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    財(cái)務(wù)總監(jiān)(連鎖直營(yíng)餐飲)

    2-4萬(wàn)·15薪
    • 上海普陀區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)連鎖中餐餐飲服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)零售/批發(fā)
    一、核心職責(zé)
    (一)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
    - 協(xié)助董事長(zhǎng)制定集團(tuán)中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合連鎖直營(yíng)餐飲行業(yè)特性(如門(mén)店擴(kuò)張節(jié)奏、食材供應(yīng)鏈周期、消費(fèi)市場(chǎng)波動(dòng)等),制定財(cái)務(wù)支撐方案,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)拆解與落地。
    - 牽頭編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案,統(tǒng)籌各直營(yíng)門(mén)店及職能部門(mén)預(yù)算編制,建立預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系,分析預(yù)算偏差并提出調(diào)整建議。
    - 基于行業(yè)趨勢(shì)與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),開(kāi)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略復(fù)盤(pán),優(yōu)化財(cái)務(wù)模型(如單店盈利模型、投資回報(bào)模型),為董事長(zhǎng)決策(如新店拓展、業(yè)態(tài)升級(jí)、供應(yīng)鏈整合等)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)論證。
    (二)財(cái)務(wù)核算與管控體系搭建
    - 搭建并完善集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算體系,規(guī)范連鎖直營(yíng)模式下的賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)(如門(mén)店?duì)I收歸集、食材成本核算、人力成本分?jǐn)偂⒐潭ㄙY產(chǎn)管理等)。
    - 牽頭成本管控工作,聚焦餐飲核心成本(食材采購(gòu)、能耗、人力、門(mén)店運(yùn)營(yíng)),建立成本管控標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)警機(jī)制,推動(dòng)供應(yīng)鏈協(xié)同降本、門(mén)店運(yùn)營(yíng)提效,提升毛利率與凈利率。
    - 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告編制與分析,定期向董事長(zhǎng)及管理層提交財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等報(bào)告。
    (三)資金管理與風(fēng)險(xiǎn)防控
    - 統(tǒng)籌集團(tuán)資金管理,制定資金籌措、投放、調(diào)度方案,平衡資金流動(dòng)性與收益性,保障直營(yíng)門(mén)店擴(kuò)張、供應(yīng)鏈采購(gòu)、日常運(yùn)營(yíng)等資金需求;建立資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控體系。
    - 負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理,結(jié)合餐飲行業(yè)稅收政策(如增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等),制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案,降低稅務(wù)成本;應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查。
    - 搭建財(cái)務(wù)內(nèi)控體系,完善審批流程、內(nèi)控檢查機(jī)制,覆蓋門(mén)店收銀、采購(gòu)付款、庫(kù)存管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié);牽頭內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)對(duì)接工作。
    (四)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
    - 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人才培養(yǎng)計(jì)劃(如財(cái)務(wù)骨干培養(yǎng)、門(mén)店財(cái)務(wù)人員培訓(xùn))。
    - 建立財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)控監(jiān)督與核查機(jī)制,加強(qiáng)與運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、人力、門(mén)店等部門(mén)的協(xié)同,輸出財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)支持(如運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)解讀、采購(gòu)合同財(cái)務(wù)審核、門(mén)店考核財(cái)務(wù)指標(biāo)設(shè)定)。
    二、任職資格
    - 5年以上連鎖餐飲(優(yōu)先直營(yíng)模式),深度參與過(guò)企業(yè)門(mén)店擴(kuò)張、供應(yīng)鏈整合或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目者優(yōu)先。
    - 具備完整的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、成本管控、資金運(yùn)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功搭建連鎖企業(yè)財(cái)務(wù)管控體系或推動(dòng)降本增效的案例。
    - 具體10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
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    工作地點(diǎn)

    上海普陀區(qū)圣諾亞大廈1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某餐飲公司
    • 公司地址: 上海普陀區(qū)
    • 公司人數(shù):

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    王女士/招聘總監(jiān)

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo中財(cái)信忠(北京)科技有限公司
    中財(cái)信忠(北京)科技有限公司,是浙大城市學(xué)院管理哲學(xué)研究所指導(dǎo)下的創(chuàng)新型人力資源服務(wù)企業(yè),從管理哲學(xué)角度分析、挖掘人才的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合運(yùn)用AI、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù),自主構(gòu)建了先進(jìn)的神經(jīng)評(píng)價(jià)大模型,旨在驅(qū)動(dòng)人才系統(tǒng)的智能化發(fā)展,能夠精準(zhǔn)評(píng)估人才的能力結(jié)構(gòu)、發(fā)展?jié)摿靶睦頎顟B(tài),為人才的選拔、培養(yǎng)和評(píng)估提供科學(xué)依據(jù),實(shí)現(xiàn)人才管理的智能化和精準(zhǔn)化。我們精心搭建了一個(gè)跨越人工智能、半導(dǎo)體、新材料、生物醫(yī)療、智能制造等關(guān)鍵行業(yè)的專(zhuān)家顧問(wèn)網(wǎng)絡(luò)。致力于打造一個(gè)互聯(lián)、開(kāi)放、共享的人才生態(tài)系統(tǒng),以促進(jìn)知識(shí)共享和行業(yè)協(xié)同發(fā)展。
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