崗位職責：
1. 全權負責公司整體人力資源、行政的管理工作（擅長薪酬績效管理）；
2. 根據公司發展戰略規劃，擬定行政、人力資源整體規劃工作及整改方案并組織實施；
3. 組織定期對公司的人力資源狀況做統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為董事長重大管理決策提供有效的參考及依據；
4. 為公司的組織結架構調整提供合理化建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制；
5. 加強行政、人力資源管理手段做好成本控制，定期對費用進行統計分析并提出意見及建議
6. 負責集團及下屬分子公司的行政類印章、公司證照的管理工作；
7. 負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，并負責制定及執行公司中長期宣傳計劃；
8. 負責定期進行公司公眾號的更新及新聞稿件的推送；
負責企業年會、旅游等各項活動的組織、策劃、實施；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，企業管理、工商管理、人力資源管理、漢語言文學、行政管理相關專業優先；
2. 有五年以上同崗位工作經驗，尤其擅長大型活動主持、組織、策劃年會、會議等經驗；
3. 熟悉商務禮儀，具有良好的溝通協調、計劃執行、公文寫作、公共關系管理等方面能力；
4. 具備組織協調能力、敏銳的洞察力及細致的工作作風；
5. 辦公軟件操作熟練；
6.有C1駕駛證，五年以上駕駛經驗；