工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌總經(jīng)理日程安排與管理，組織各類會(huì)議及活動(dòng)，撰寫會(huì)議紀(jì)要并督辦事項(xiàng)落地，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作難題；起草、審核總經(jīng)理相關(guān)文件及報(bào)告，保障信息精準(zhǔn)高效流轉(zhuǎn)。
2、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地，跟蹤業(yè)務(wù)落實(shí)進(jìn)度與完成質(zhì)量，梳理核心問題并提出合理化建議，為管理層決策提供支撐。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事、行政工作的統(tǒng)籌管控，牽頭推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)賦能，規(guī)范內(nèi)部管理流程。
4、做好公司商務(wù)接待與重要客戶關(guān)系維護(hù)，策劃并籌備各類商務(wù)活動(dòng)，保障對(duì)外溝通對(duì)接順暢。
任職要求：
1.學(xué)歷專業(yè)：
統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、漢語言文學(xué)及文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：
5年以上總助崗位經(jīng)驗(yàn)，人力行政管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟知?jiǎng)趧?dòng)法?；
3.核心能力：
形象好氣質(zhì)佳， 精通商務(wù)禮儀，具備優(yōu)秀公文寫作及談判能力；
熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與資源整合；
適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷決策能力；無家庭負(fù)擔(dān)。
4.駕齡5年以上。