崗位職責:
1)薪酬核算:負責薪酬核算數據收集、薪酬數據核算、審核和發放,確保薪酬核算發放的準確性、合規性、時效性;
2)數據分析:根據需求進行各項人力成本統計分析,輸出報表或分析報告;
3)個稅管理:負責個人所得稅申報、匯算清繳、異常處理等,跟進國家及地方政策的變化,及時提供個稅等相關政策的解讀和執行方案;
4)福利管理:負責社保、公積金月度增減員申報、賬單核對、基數核定調整、匯繳補繳操作;
5)政策答疑:負責員工日常關于薪酬方面的相關咨詢;
6)領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1)本科(含)以上學歷,2年及以上薪酬相關經驗;
2)了解個稅政策、社會保險、薪酬核算等相關法規和操作流程;
3)熟練使用辦公軟件,擅長excel者優先;
4)對數據敏感,工作認真細致、踏實負責、有責任心、保密意識,學習能力強、抗壓性強;
5)有較好的溝通能力、協調能力及團隊的協作能力;