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    該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

    新能源熱管理師

    2.5-5萬(wàn)·13薪
    • 合肥蜀山區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    整車(chē)制造汽車(chē)
    崗位職責(zé):
    1.具備5年以上冷卻系統(tǒng)零部件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展冷卻系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),熟練應(yīng)用CATIA;
    2.參與過(guò)EV/PHEV/REV等車(chē)型,1個(gè)以上完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);
    3.具有較好的邏輯分析能力、溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,車(chē)輛或機(jī)械工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
    2.5年以上越野性開(kāi)發(fā)/標(biāo)定、四驅(qū)性能開(kāi)發(fā)、動(dòng)力性開(kāi)發(fā)/標(biāo)定等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3.熟悉越野性開(kāi)發(fā)流程和分析方法,熟悉越野性聯(lián)調(diào)測(cè)試用例;
    4.思路清晰,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力及交付意識(shí);
    5.熟練使用CATIA三維工具、CANoe/CANape、INCA等工具軟件。
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    工作地點(diǎn)

    合肥蜀山區(qū)新橋家園

    入職公司信息

    • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
    • 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
    • 公司人數(shù):

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    沈女士/人事經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù),可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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