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    更新于 11月19日

    總賬會計(制造)

    9000-10000元
    • 福州福清市
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    上市企業集團公司會計中級職稱制造業電氣機械/電力設備財務/審計/稅務
    總賬會計-制造(工作地點:福清工廠)
    崗位職責:
    1.根據集團財務中心統一規范,負責除其他專業崗位以外的所有賬務工作,并按權責發生制和收入成本費用配比原則,判斷預提未報賬的事項,對接其他財務崗位。
    2.協助財務經理編制財務報表、財務報告、利潤預測。
    3.根據預算管理口徑,收集、分析各部門預算執行情況,收集資金占用費計算依據,編制預算執行基礎資料,上報財務經理。
    4.負責對外政府機構統計數據的收集、協調、報送。
    5.負責具體配合內部審計、年報審計、稅務審計。
    6.完成公司領導交辦的其他工作任務。

    任職要求:
    1.第一學歷為會計類相關專業一本及以上院校,具有4年以上制造業企業財務工作經驗,其中1年以上總賬報表工作經驗、1年以上成本會計工作經驗。
    2.具有中級會計師及以上職稱。
    3.熟悉國家地方稅務法律政策、上市公司企業會計準則和內部控制制度、以及其他財稅金融法規政策。
    4.較強的專業判斷、部門工作規劃和執行能力,具有良好的持續學習的內驅力。
    5.良好的職業道德、職業原則和責任心,較強的表達能力和向上、橫向溝通協調能力。
    6.熟練操作OFFICE和OA,熟悉財務分析和制造業成本分析。
    符合以下條件人員優先:
    1.了解SAP的ERP系統并熟悉SAP財務模塊。
    2.有上市公司財務工作經驗。
    3.有注冊會計師資格。

    工作地點

    福州福清市中能電氣(福清)有限公司

    職位發布者

    王女士/HRBP

    立即溝通
    公司Logo中能電氣
    中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術企業,公司致力于成為能源互聯網系統解決方案運營商;為智能電網、新能源、節能減排等領域提供產品研發、生產、銷售、服務及整體系統解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創新戰略,不斷打造產品硬件研發平臺、軟件開發平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經過十多年的發展,在保持輸配電產品主營業務可持續發展的基礎上繼續創新、轉型、升級,從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網、新能源光伏發電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉型,提供系統解決方案及服務,并實現海外項目運營發展戰略。中能電氣先后研發出具有世界先進水平電力及新能源產品,并掌握產品的自主知識產權和關鍵生產制造技術;中能電氣部分產品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內各地區大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區。中能電氣在技術開發、產品研制、經營管理和產品質量控制等方面精益求精,以ISO 9001質量管理、ISO 14001環境管理和OHSAS 18000職業健康安全管理三合一管理體系為基礎,建立了完善的全面質量、環境和職業健康安全管理體制并獲得福州市政府質量獎。中能電氣秉承“用戶導向、創新驅動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進取,持續創新,用更可靠的產品和更優質的服務創造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術創新多元化機制,不斷加大研發投入,把握能源互聯網發展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯網系統解決方案運營商。二、營銷網絡公司自主研發的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內外環網柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產品,在國內市場處于領先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區;公司在國內各省市均建立了辦事處和分支機構,完善的銷售服務網絡遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發,人才是中能電氣賴以生存和快速穩健發展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業文化,依靠人才、關注人才、培養人才、重視人才發展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業中能電氣的員工招聘、培養、發展、晉升等環節,機會面前,人人平等。競爭擇優中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創新創新是中能電氣發展的動力和源泉;中能電氣支持創新、鼓勵創新,建立完善的開發和技術創新激勵機制來充分員工的創新積極性。重視發展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發展和學習培訓,以全面提升員工職業素質和專業技能。公司致力營造和提供良好的環境和廣闊的職業發展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據員工能力和貢獻給予相應的發展平臺和待遇回報。
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