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    更新于 12月27日

    法務主管/經理

    8000-12000元
    • 福州倉山區(qū)
    • 建新
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    合同事務集團公司大型企業(yè)上市企業(yè)律師執(zhí)業(yè)證新能源工程施工電力/水利/熱力/燃氣
    主要工作職責:
    1. 合同審核與管理:
    * 負責審核、修訂和起草各類工程合同,包括但不限于EPC總承包合同、設備采購合同、施工分包合同、技術服務協(xié)議等。
    * 識別合同中的法律、商業(yè)及技術風險,并提出專業(yè)的修改意見和解決方案。
    * 參與重大合同的談判,提供現場法務支持。
    2. 項目資料合規(guī)性審查:
    * 負責審核和管理項目全過程的法律文件、行政許可文件、資質證明等工程資料。
    * 確保項目文件符合行業(yè)規(guī)范、公司標準及法律法規(guī)要求,對資料員的工作成果進行法務層面的把關。
    * 建立和維護項目合同及法律文件檔案管理體系。
    3. 法律風險防控:
    * 跟蹤與新能源項目相關的法律法規(guī)、政策動態(tài),并及時向管理層匯報可能產生的影響。
    * 為項目部門提供日常法律咨詢,解答其在項目執(zhí)行過程中遇到的法律問題。
    * 協(xié)助處理項目相關的商務索賠、糾紛等法律事宜。
    4. 內部協(xié)作與支持:
    * 與項目開發(fā)、工程、采購、財務等部門緊密協(xié)作,提供貫穿項目全周期的法務支持。
    任職資格:
    * **必備條件:
    * 統(tǒng)招本科及以上學歷,法學專業(yè)背景,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
    * 具備3-5年法務或律師事務所相關工作經驗,必須有光伏或風電等新能源項目的實戰(zhàn)經驗。
    * 精通工程項目類合同的審核與修訂,熟悉FIDIC條款或國內建設工程合同范本。
    * 了解工程項目資料的組成與管理流程,能夠對資料員的成果進行有效審查。
    * 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、風險識別能力和團隊合作精神。
    * 工作嚴謹細致,責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
    * **加分項:
    * 有在大型新能源投資、建設或工程公司的工作經歷。
    * 熟悉項目開發(fā)、建設、并網等各階段的法律法規(guī)和審批流程。
    **我們?yōu)槟峁?br>* **完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、食堂補貼、住宿補貼、出差補貼等。
    * **良好的發(fā)展平臺: 處于快速發(fā)展的新能源行業(yè),擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。

    工作地點

    福州倉山區(qū)中能中心A棟

    職位發(fā)布者

    翁女士/招聘

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo中能電氣
    中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網、新能源、節(jié)能減排等領域提供產品研發(fā)、生產、銷售、服務及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產品主營業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新、轉型、升級,從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉型,提供系統(tǒng)解決方案及服務,并實現海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產品,并掌握產品的自主知識產權和關鍵生產制造技術;中能電氣部分產品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術開發(fā)、產品研制、經營管理和產品質量控制等方面精益求精,以ISO 9001質量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎,建立了完善的全面質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質量獎。中能電氣秉承“用戶導向、創(chuàng)新驅動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產品和更優(yōu)質的服務創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網絡公司自主研發(fā)的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內外環(huán)網柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產品,在國內市場處于領先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內各省市均建立了辦事處和分支機構,完善的銷售服務網絡遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學習培訓,以全面提升員工職業(yè)素質和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。
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