崗位職責
1、深入理解公司整體業務戰略，結合市場趨勢、行業動態以及公司資源，制定產品線的長期戰略規劃，明確產品發展的方向、目標和階段性里程碑，確保產品戰略與公司整體戰略高度契合。
2、定期對產品戰略進行評估和調整，根據市場反饋、技術變革以及公司業務重心的變化，及時優化產品戰略，確保其持續有效性和前瞻性，使產品能夠適應不斷變化的市場環境。
3、負責規劃和管理公司產品組合，根據市場需求、利潤潛力、競爭態勢等因素，對現有產品進行分類和評估，確定各產品的定位和發展策略，合理分配資源，優化產品結構，提高產品組合的整體競爭力和盈利能力。
4、策劃和推動新產品開發項目，根據產品戰略和市場需求，提出新產品創意和概念，組織跨部門團隊進行可行性研究和評估，制定新產品開發計劃和預算，確保新產品能夠滿足市場需求并為公司帶來新的增長點。
5、持續關注行業動態和市場趨勢，收集和分析國內外同行業競爭對手的產品信息、市場份額、營銷策略等，定期撰寫市場研究報告，為產品決策提供有力依據。
6、深入研究目標客戶群體，通過市場調研、用戶訪談、數據分析等手段，深入了解客戶的需求、痛點、購買行為和使用習慣，建立客戶畫像和需求模型，確保產品設計和開發能夠精準滿足客戶需求。
7、對現有產品進行定期的性能、功能、用戶體驗等方面的分析評估，收集客戶反饋和使用數據，與競爭對手產品進行對比分析，找出產品的優勢和不足之處，為產品的優化和升級提供明確的方向和建議，持續提升產品的競爭力。
8、負責采購部門的團隊建設和人員管理，組織開展采購人員的工作。
9、優化和完善采購流程，制定和執行采購政策和管理制度，確保采購活動的合規性、透明性和高效性，降低采購風險，提高采購效率和質量。
10、負責與供應商的談判和合作管理，通過有效的談判技巧和策略，爭取有利的采購價格、付款條件和交貨期，降低采購成本，同時建立和維護良好的供應商關系，確保供應商的穩定供應和優質服務。
11、跟蹤和分析采購成本、采購周期、供應商績效等關鍵指標。
任職要求
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟學、計算機科學等相關專業優先，具備扎實的專業知識基礎，能夠為產品管理和采購工作提供理論支持和專業指導。
2、五年以上相關工作經驗，其中至少3年在產品管理或采購管理領域擔任核心角色，具有豐富的產品戰略規劃、市場研究、產品分析以及采購團隊管理經驗，熟悉產品從概念到市場的全過程以及采購流程的各個環節，能夠獨立承擔并出色完成各項工作任務。
3、具備跨部門項目管理經驗，能夠有效地協調和整合公司內部各部門資源，推動產品開發和采購項目順利進行，確保項目按時交付并達到預期目標，具有良好的團隊協作精神和項目管理能力。
4、具備較強的產品創新能力和市場洞察力，能夠敏銳地捕捉市場趨勢和客戶需求的變化，提出創新性的產品概念和解決方案，推動產品不斷優化和升級，為公司創造新的業務增長點。
5、具備良好的行業知識和市場敏感度，對相關行業的發展趨勢、競爭格局、技術變革等有深入的了解和研究，能夠準確把握市場機會和風險，為產品戰略規劃和市場定位提供準確的依據。
6、熟悉采購流程和管理方法，包括供應商評估與選擇、采購談判、合同管理、采購成本控制、庫存管理等，具備豐富的采購實踐經驗，能夠有效地管理采購活動，確保采購工作的順利進行和采購目標的實現。
7、具備出色的溝通能力，能夠與公司內部各部門、外部供應商以及客戶進行有效的溝通和協調，確保信息的準確傳遞和問題的及時解決。
8、具有較強的團隊合作精神，能夠帶領團隊成員共同完成工作任務，充分發揮團隊成員的優勢，提升團隊整體績效和凝聚力。
9、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量的市場數據、產品數據和采購數據中提取有價值的信息，運用數據分析工具和方法進行深入分析，為產品決策和采購決策提供有力支持。
10、具有良好的決策能力，能夠在復雜多變的市場環境中，根據公司戰略和實際情況，快速做出準確的判斷和決策。
11、能夠承受較大的工作壓力，保持積極樂觀的工作態度，在面對復雜的工作任務和緊迫的項目進度時，能夠保持冷靜和專注，合理安排工作時間和資源，確保各項工作任務的順利完成。