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    更新于 12月8日

    小學(xué)/初中/高中數(shù)學(xué)教師

    6000-12000元
    • 成都青羊區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    小學(xué)初中高中線下授課授課老師小學(xué)教師資格證書初級(jí)中學(xué)教師資格證書高級(jí)中學(xué)教師資格證書
    崗位職責(zé):
    1、嚴(yán)格按照教材教學(xué)大綱的基本要求和學(xué)科組的教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真編寫教案,組織好課堂教學(xué);
    2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教學(xué)服務(wù)的執(zhí)行;
    3、負(fù)責(zé)保持、維護(hù)及增加所授班級(jí)的學(xué)生數(shù)量;
    4、負(fù)責(zé)學(xué)生在校區(qū)學(xué)習(xí)期間的安全和紀(jì)律;
    5、配合教務(wù)處做好其他教學(xué)管理工作。
    崗位要求:
    1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,師范院校優(yōu)先;
    2、專業(yè)要求:學(xué)科相關(guān)專業(yè),師范專業(yè),教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具有良好的語(yǔ)言組織、表達(dá)能力;
    4、基本功扎實(shí),并有較強(qiáng)的題目講解和分析能力;
    5、有較強(qiáng)的職業(yè)道德,熱愛本職工作,能適應(yīng)教育培訓(xùn)行業(yè)的工作時(shí)間和強(qiáng)度;
    6、具有2年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)者;
    7、需持教師資格證。
    薪資福利:
    1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+完善的福利+社保+雙休+清晰的職業(yè)晉升通道
    2、工作穩(wěn)定,課時(shí)保證,薪資待遇豐厚,并有良好的晉升平臺(tái)
    3、完善的教學(xué)培訓(xùn)體系,定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),提升教學(xué)技能
    4、高能高薪、人性化管理、評(píng)優(yōu)表彰、業(yè)務(wù)進(jìn)修等
    工作時(shí)間:
    非寒暑假:周一周二雙休,周三至周五學(xué)科組辦公室教研備課,周末根據(jù)課表安排到各校區(qū)上課
    寒暑假:根據(jù)課表上課,課后可享受小寒暑假

    工作地點(diǎn)

    成都青羊區(qū)丹秋名師堂(金沙校區(qū))

    職位發(fā)布者

    傅女士/招聘主管

    今日活躍
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    公司Logo四川丹秋教育管理集團(tuán)有限公司
    丹秋教育集團(tuán),前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團(tuán)、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項(xiàng)素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機(jī)構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團(tuán)致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬(wàn)千家庭,被譽(yù)為中國(guó)西部名校。在丹秋教育集團(tuán)發(fā)展的過程中,得到了社會(huì)各界的高度肯定,集團(tuán)及下屬企業(yè)先后獲評(píng)"中國(guó)品牌知名度課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)品牌榜”,是中國(guó)西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅(jiān)守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬(wàn)學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長(zhǎng)教子有方助孩子成長(zhǎng)成才為社會(huì)——培養(yǎng)英才富強(qiáng)中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價(jià)值觀:安全------時(shí)刻把學(xué)生、家長(zhǎng)、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識(shí),借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動(dòng)勇于承擔(dān)!利他------注重團(tuán)隊(duì)精神,保持高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊(duì)。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國(guó)高薪誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺(tái),一起見證“良心教育影響中國(guó)”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí),希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺(tái)快速成長(zhǎng),不少已經(jīng)成長(zhǎng)為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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