崗位職責：

1、管理公司行政人事工作。
2、構建和完善公司人事管理制度及企業文化建設，并嚴格實施；
3、負責組織和協調公司各種會議及相關活動的開展；
4、監督執行公司規章制度的執行情況，進行不定期管控；
5、做好公司的招聘計劃，組織招聘工作，安排面試；
6、負責人事培訓計劃并組織實施；
7、對人員的入職、考核、升遷、離職等環節進行審核和管控；
8、完善公司文檔和印章管理并進行監督；
9、領導交辦的其他行政人事工作。