1. 矩陣號運營與銷售轉化：負責 2-3個小紅書商銷矩陣號 的日常運營，對賬號的銷售額（GMV）和投入產出比（ROI） 直接負責。
2. 爆款內容創作與挖掘：
2.1 深度分析平臺熱榜、競品爆文及高轉化筆記，總結可復用的爆款公式。能夠獨立完成高轉化率的圖文/短視頻筆記創作，確保內容兼具“種草力”與“銷售力”。
2.2 內容采買與賦能： 協助內容中臺，篩選并管理外部達人/素人，提供明確的創作指引，并將采買來的優質內容轉化為官方賬號的素材。
3. 精準投流與效果優化
3.1 精通小紅書“聚光平臺”，能獨立設置以 “商銷” 或 “引流” 為目標的廣告計劃。
3.2 每日監控投放數據，快速關停無效計劃，為優質筆記追加預算，嚴格控制ROI在要求范圍內。
3.3 通過投流數據反向指導內容創作，讓你的內容越做越“準”。
4. 數據反哺與全渠道協同
根據內容中臺整體要求，每周輸出《小紅書爆款內容數據周報》，向內容中臺清晰說明內容趨勢，原因及拆解建議
爆款內容遷移，嘗試將已驗證的爆款模型“遷移”到小紅書進行二次創作和測試，形成渠道間的聯動。
職位要求：
1. 硬性要求（必須滿足）
1.1 2年以上小紅書運營經驗，有直接對銷售結果（GMV/ROI）負責的成功案例。（面試時請準備相關賬號和數據證明）
1.2 擁有實際使用小紅書“聚光平臺”進行效果廣告投放的經驗，能清晰講述你如何控制成本和優化ROI。
1.3 具備出色的網感和文案能力，能寫出讓人有點擊和購買沖動的小紅書筆記。
數據敏感，能熟練使用后臺數據分析工具，并依此驅動決策。
2. 能力素質（我們看重這些）
“增長黑客”思維： 你不斷思考如何通過內容與投流的組合，花最少的錢，賣最多的貨。
結果導向與owner意識： 你為自己運營的賬號增長和銷售數字感到興奮和負責。
協同精神： 你樂于分享自己的發現，并愿意積極借鑒他人的成功經驗。
快速學習與執行力： 能快速適應平臺規則變化，并迅速將想法落地測試。