崗位職責:
1、負責招聘、邀約、甄選、面試、人員調配等工作;
2、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;
3、辦理員工人事手續及員工關系的維護;
4、完成領導交辦的其他工作;
任職資格:
1、專科以上學歷;
2、不少于一年的人事工作經驗,細心認真,踏實穩重、責任心強;有條理;
3、必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用辦公軟件。