崗位職責：
⒈工藝設計與優化
①負責非標件（非標準零部件）的裝配工藝方案設計，編制裝配作業指導書、工藝流程圖等技術文件。
②分析現有裝配流程瓶頸，提出優化方案（如工序重組、并行作業等），提升裝配效率，縮短生產周期。
③針對復雜裝配環節，設計防錯工裝，減少人為失誤導致的返工或報廢。
⒉工裝夾具開發
①根據非標件結構特點，設計專用工裝、夾具、定位工具，解決裝配過程中的定位、夾緊、導向等問題。
②主導工裝的3D建模、仿真驗證（如干涉檢查）、原型試制及現場調試，確保工裝適用性。
③協同生產/外協部門完成工裝制造，跟蹤使用效果并持續改進。
⒊人機工程改善
①識別高勞動強度或重復性作業環節，通過自動化工具、輔助設備或工裝夾具降低人員操作負荷。
②優化物料擺放與物流路徑，減少搬運浪費，提升人機協作效率。
⒋跨部門協作
①與產品設計團隊協作，參與新產品可裝配性評審，提出設計優化建議（如公差匹配、模塊化設計）。
②協同生產、質量部門解決裝配過程中的異常問題（如配合不良、精度不達標），推動根本原因分析。
⒌標準化與培訓
①建立非標件裝配工藝數據庫，沉淀典型工裝設計案例與最佳實踐。
②對裝配人員進行工藝規范與工裝操作培訓，確保標準化作業。
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化、工業工程、機電一體化等相關專業。
2. 經驗技能
①3年以上非標件/復雜產品裝配工藝經驗，熟悉機械加工、焊接、鈑金等關聯工藝。精通工裝夾具設計（如定位銷、壓緊機構、翻轉工裝），熟練使用設計軟件。
②掌握精益生產、工時測定、人機工程學等改進方法論。
③具備自動化裝配線或半自動化改造經驗者優先（如氣動/電動工具集成）。
3. 素質要求
①邏輯清晰，能通過現場觀察快速定位問題并提出解決方案。
②具備成本意識，能在工裝投入與效率提升間平衡優化。
③良好的團隊協作與跨部門溝通能力。