崗位職責:
1、負責子公司的招聘全流程,包括職位發布、簡歷篩選、電話邀約、初試安排及錄用溝通;
2、負責子公司員工關系與入職離職管理等工作;
3、負責子公司員工人事檔案和信息系統的準確性、完整性及及時更新;
4、負責子公司月度考勤、休假數據的收集、核對與統計;
5、負責子公司員工五險一金的繳納、轉移、變更等日常事務處理;
6、負責協助完成領導安排的其他相關工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科以上學歷,三級人力資源管理師證書;
2、兩年以上同崗位工作經驗,有銷售企業從業經驗者優先;
3、熟悉人力資源管理核心模塊的工作流程,熟悉勞動合同法等與人力資源管理相關的法律法規,并能實際操作運用;
4、具有獨立思考、分析診斷問題的能力,給業務提供咨詢及建議。