人事經理主管

工作職責
1. 主導校園招聘全流程管理，包括需求調研、渠道拓展、宣講會組織、面試評估及offer發放，確保高效完成校招目標。
2. 搭建應屆生培養體系，設計輪崗計劃、導師帶教機制及成長路徑，提升新人留存率與崗位適配度。
3. 統籌人力資源核心模塊（招聘、培訓、薪酬、員工關系）的日常運營，優化流程并確保合規性。
4. 分析人力資源數據，為業務部門提供人才配置建議，支撐公司組織發展與團隊建設。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業。
2. 5年以上人力資源工作經驗，3年以上管理經驗，具備2年以上校園招聘全流程操盤經驗。
3. 精通招聘體系搭建，熟悉校招渠道資源與應屆生群體特點，能獨立設計校招方案并落地執行。
4. 對勞動法律法規有深入理解，具備優秀的溝通協調能力與團隊管理能力。
5. 有零售/批發行業人力資源管理經驗者優先。