1. 市場拓展與業(yè)務(wù)開發(fā)：聚焦工程總承包、全過程工程管理、項(xiàng)目管理監(jiān)理類項(xiàng)目，收集行業(yè)政策、市場動態(tài)及項(xiàng)目信息，建立健全項(xiàng)目信息庫；通過招投標(biāo)、客戶資源維護(hù)、行業(yè)展會、合作伙伴推薦等多渠道挖掘潛在客戶，精準(zhǔn)對接業(yè)主需求，制定針對性業(yè)務(wù)拓展方案；主動拜訪客戶，開展商務(wù)洽談，清晰推介公司在項(xiàng)目管理、工程總承包等領(lǐng)域的核心優(yōu)勢、技術(shù)實(shí)力及成功案例，促成合作意向達(dá)成。


2. 項(xiàng)目前期對接與方案編制：協(xié)助客戶開展項(xiàng)目可行性研究、立項(xiàng)備案等前期工作，提供專業(yè)的技術(shù)咨詢與商務(wù)支持；根據(jù)項(xiàng)目需求，聯(lián)合技術(shù)、工程等部門編制項(xiàng)目建議書、投標(biāo)文件、商務(wù)方案及報(bào)價(jià)方案，確保方案符合客戶要求及行業(yè)規(guī)范，提升投標(biāo)中標(biāo)率。


3. 合同管理與履約跟進(jìn)：參與項(xiàng)目合同談判、起草與評審工作，明確合同條款中關(guān)于工程范圍、工期、質(zhì)量、造價(jià)、付款方式等核心內(nèi)容，保障公司合法權(quán)益；項(xiàng)目簽約后，對接內(nèi)部項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理團(tuán)隊(duì)，傳遞客戶需求及合同要求，協(xié)助完成項(xiàng)目啟動籌備工作；全程跟蹤項(xiàng)目履約進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中客戶反饋的問題，維護(hù)客戶關(guān)系。


4. 項(xiàng)目過程協(xié)調(diào)與風(fēng)險(xiǎn)管控：作為客戶與公司內(nèi)部的溝通橋梁，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購、施工、監(jiān)理等各環(huán)節(jié)工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；定期向客戶及公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)預(yù)警項(xiàng)目實(shí)施過程中的市場風(fēng)險(xiǎn)、履約風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對建議；配合相關(guān)部門開展項(xiàng)目質(zhì)量、安全、成本的監(jiān)督管理，確保項(xiàng)目符合合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。


5. 客戶關(guān)系維護(hù)與二次開發(fā)：建立長期穩(wěn)定的客戶溝通機(jī)制，定期回訪客戶，了解客戶滿意度及后續(xù)合作需求；收集整理項(xiàng)目合作過程中的客戶反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化服務(wù)流程；基于現(xiàn)有客戶資源，挖掘二次合作及轉(zhuǎn)介紹機(jī)會，拓展業(yè)務(wù)邊界。

任職要求：

（一）基本要求


1. 年齡25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、給排水科學(xué)等與工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。


2. 具備3年以上工程行業(yè)市場經(jīng)營、項(xiàng)目管理、工程總承包或監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程行業(yè)招投標(biāo)流程、項(xiàng)目全生命周期管理流程者優(yōu)先。


3. 持有一級/二級建造師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價(jià)工程師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。


4. 具備良好的職業(yè)道德，無違法違規(guī)及行業(yè)不良記錄，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。


（二）核心能力要求


1. 市場敏感度：熟悉工程總承包、全過程工程管理、項(xiàng)目管理監(jiān)理行業(yè)政策、市場趨勢及競爭格局，能快速捕捉項(xiàng)目機(jī)會。


2. 商務(wù)洽談能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判技巧及方案呈現(xiàn)能力，能精準(zhǔn)把握客戶需求，有效促成合作。


3. 專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)：掌握項(xiàng)目管理方法、工程造價(jià)、合同管理等專業(yè)知識，能為客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢與解決方案。


4. 協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力：具備較強(qiáng)的跨部門、跨合作方協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動項(xiàng)目順利推進(jìn)。


5. 風(fēng)險(xiǎn)管控意識：具備一定的風(fēng)險(xiǎn)識別、評估及應(yīng)對能力，能在合同談判、項(xiàng)目履約過程中規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

福利待遇：


1. 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+項(xiàng)目提成，綜合薪酬7000-10000元/月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績浮動）。


2. 保障福利：繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。


3. 帶薪假期：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類帶薪假期。


4. 成長福利：提供專業(yè)技能培訓(xùn)、晉升通道（業(yè)務(wù)骨干→業(yè)務(wù)主管→部門經(jīng)理）。


5. 其他福利：節(jié)日福利、生日福利、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等。