1.戰略規劃與落地：深度洞察工程建設行業政策導向、市場趨勢及競爭對手動態，結合公司業務優勢，制定總承包、全過程工程管理、項目管理及監理業務的中長期市場戰略、年度運營目標及實施方案，并推動落地執行，確保目標達成。

市場拓展與客戶開發：牽頭拓展政府平臺、大型國企、上市公司、優質民企等核心客戶群體，建立高價值客戶資源庫；主導重大項目的前期調研、商務洽談、投標組織及合同簽訂，攻克重點難點項目。

2.運營團隊管理：搭建專業化運營團隊，參與團隊招聘、培訓、激勵與績效考核，明確團隊成員崗位職責與目標分工，打造具備行業洞察力、商務談判力與項目執行力的精英運營隊伍。

3.運營體系搭建：建立健全總承包、全過程工程管理、監理業務的運營流程、報價體系、客戶服務標準及回款管理制度，優化運營漏斗管理，提升運營全流程效率與風險管控能力。

4.品牌與資源整合：聯動品牌、技術等部門，策劃行業展會、技術研討會、客戶答謝會等市場活動，提升公司在工程服務領域的品牌知名度與影響力；整合內外部資源，包括合作伙伴、行業協會、政府資源等，為市場拓展提供支撐。

5.數據監控與優化：定期分析運營數據、市場反饋及項目推進情況，形成階段性市場分析報告，針對性調整運營策略與資源配置，解決市場拓展過程中的關鍵問題。

任職要求：

（一）基本要求

1.年齡 35-48 歲，本科及以上學歷，工程管理、土木工程、建筑經濟、市場營銷等相關專業，

2.持有一級建造師、注冊監理工程師、注冊造價工程師等相關執業資格證書者優先。

3.8 年以上工程建設行業市場運營經驗，其中 3 年以上同崗位（運營總監 / 區域運營負責人）管理經驗，具備總承包、全過程工程管理或工程監理業務的市場拓展成功案例。

4.熟悉工程建設行業政策法規、市場運作模式、項目招投標流程及商務談判技巧，對行業發展趨勢有敏銳的判斷力。

（二）核心能力要求

1.戰略思維：具備全局觀與長遠眼光，能夠基于行業趨勢與公司實際制定可落地的市場戰略，精準把握市場機遇。

2.客戶開發與維護能力：擁有豐富的高價值客戶資源與商務談判經驗，能夠快速建立客戶信任，高效推進重大項目合作，具備優秀的客戶關系維護與深度運營能力。

3.資源整合與問題解決能力：善于整合內外部資源，協調跨部門協作，能夠快速響應市場變化，有效解決項目推進過程中的各類商務、資源問題。

抗壓與執行能力：能夠承受高強度工作壓力，具備強烈的目標感與結果導向，執行力強，確保各項市場運營工作高效落地。

（三）素質要求

1.具備強烈的事業心與責任感，認同公司企業文化與發展理念。

2.誠信正直，具備良好的職業素養與商業道德，無不良職業記錄。

3.溝通表達能力優秀，邏輯清晰，具備出色的演講與匯報能力。

4.能適應全國范圍內出差，具備較強的異地市場拓展與客戶維護能力。

薪酬福利：

薪酬結構：基本工資 + 績效工資 + 運營提成 ，綜合年薪根據個人能力與業績面議，上不封頂。

福利保障：五險一金、補充商業保險、帶薪年假、法定節假日、節日福利、定期體檢等。

職業發展：提供清晰的職業晉升通道、行業高端培訓、跨部門學習機會，助力個人與公司共同成長。

其他福利：通訊補貼、差旅補貼、辦公設備配備、完善的后勤保障等。

工作地點：

base北京，根據業務需求全國出差