1.標桿城市的打造:
●業績提升:通過開展標桿城市的動銷等活動,提升城市的零售業績;
●盈利方案設計:制定差異化終端盈利策略(高端鎖溢價方案、中端鎖套餐捆綁、基礎款引流模型)、設計安裝服務、延保等增值服務盈利路徑;
●案例提煉:通過天人地網獲取客資并轉化,總結提煉各類渠道的轉化模式,輸出可復制的標準打法;
●模式復制:通過店面業績倍增模式的開展,沉淀模式到終端門店,使門店可自行開展;
2.培訓課件的開發與輸出:
●開發智能鎖培訓教材:如產品課件、操作視頻、情景案例庫,持續更新迭代;
●設計銷售場景化培訓: 優化終端陳列與動銷流程(如體驗式銷售SOP),各類渠道成交話術、競品對比分析、銷售異議、逼單話術、銷售物料和道具等的開發,提升轉化率;
●將產品賣點轉化為可傳播的培訓素材:如賣點手冊、FAQ 清單;
任職資格:
1、大專及以上學歷
2、有家居建材、家電、門鎖、行業的第三方主動營銷/市場運營/門店運營/銷售培訓等經驗;
3、能接受出差;
薪資待遇:
1、固定工資+績效工資+獎金提成;
2、五險一金;
3、出差補貼;