職位描述
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線上授課線下授課
2011年成立，一對一授課，無銷售性質(zhì)，坐班
底薪7千（無義務(wù)課時(shí)、無責(zé)任業(yè)績）
上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
試用期薪資不打折
底薪7千（無義務(wù)課時(shí)、無責(zé)任業(yè)績）
上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
試用期薪資不打折
一、招聘崗位
1、初高中各科教師：一對一授課，無銷售性質(zhì)，坐班，有專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)＋完整的教材體系＋創(chuàng)始人中考全套講課視頻
2、前臺/課程顧問：負(fù)責(zé)課程咨詢接待、報(bào)名、排課、退費(fèi)等前臺工作（不陌拜、無電銷）以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，0經(jīng)驗(yàn)包培訓(xùn)，前期不會沒關(guān)系，有培訓(xùn)、也有師父帶
3、新媒體運(yùn)營：負(fù)責(zé)公眾號、小紅書等日常運(yùn)營及推廣，輔助公司宣傳等工作，能在指導(dǎo)下策劃優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，有師父帶
二、應(yīng)聘條件
1、35歲以下（兼職教師無年齡要求），中途換老師尤其給畢業(yè)班學(xué)生換老師極不負(fù)責(zé)任，謝絕未來1年有考研或懷孕等安排者
2、專職要求初高中都能教（初中數(shù)學(xué)除外，政史地只招兼職），兼職需一年以上在京初高中授課經(jīng)驗(yàn)
三、薪酬相關(guān)
（一）薪酬福利
◇ 同行業(yè)具有競爭力的薪酬：上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
1、初高中各科教師：底薪7000元（無義務(wù)課時(shí)）＋階梯課時(shí)費(fèi)（40h內(nèi)150元/課時(shí)/2h，40h外初一至高三3A老師220-357元/課時(shí)/2h，5A老師280-456元/課時(shí)/2h，8A老師330-540元/課時(shí)/2h）
*注：①3A老師（教齡3年以內(nèi)），5A老師（3至8年教齡，特別優(yōu)秀的3年以內(nèi)），8A老師（教齡8年以上，特別優(yōu)秀的8年以內(nèi)）；②新人培訓(xùn)周考平均分≥98分（無補(bǔ)考）且前5個試聽成功率接近100％的定為5A級別，以后根據(jù)試聽成功率、老生保有率與帶課量升級
2、前臺/課程顧問：底薪7000元（無責(zé)任業(yè)績）＋提成（含試聽出席、招新、續(xù)費(fèi)、課消等）
3、新媒體運(yùn)營：底薪7000元（無責(zé)任業(yè)績）＋提成（閱讀后關(guān)注1元/人，單文轉(zhuǎn)發(fā)1000＋2K/篇，單文閱讀10萬＋5K/篇）
◇ 試 用 期：3個月，薪資不打折
◇ 五險(xiǎn)一金：入職30天內(nèi)辦理
◇ 帶薪假期：婚假，產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假，法定假，年假等非常規(guī)范、應(yīng)有盡有（教育行業(yè)法定假錯峰調(diào)休）
（二）你可能還想知道
◇ 工作時(shí)間：9:00-18:00（晚上有課者上晚班12:00-21:00），1至6月為行業(yè)旺季、周一休（寒假周六休），7至12月為行業(yè)淡季、周一周二雙休（暑假周日周一休），試用期周一休
◇ 生源問題：所有機(jī)構(gòu)都差不多，帶課量與能力、淡旺季及所教科目有關(guān)，能力強(qiáng)的淡季都能排滿課（教培機(jī)構(gòu)一般都是先試聽，滿意才報(bào)名，不滿意隨時(shí)無條件退費(fèi)）
◇ 晉升雙通道：專業(yè)類，管理類
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)左岸工社8層
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北京樂而知之教育咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
人人學(xué)教育人人學(xué)教育，K12課外輔導(dǎo)品牌，成立于2011年，專攻中高考起家，獲2012年“影響教育六十年優(yōu)秀品牌”課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，2013年“教育夢想力”年度優(yōu)秀中高考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，2014中國課外教育榜樣機(jī)構(gòu)，2015“滿意教育”年度中高考輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，2016杰出創(chuàng)新教育機(jī)構(gòu)，2017京城領(lǐng)軍中小學(xué)課外輔導(dǎo)品牌，2018年度家長信賴課外輔導(dǎo)品牌，2019年家長信賴品牌，2020年度公信力教育品牌等榮譽(yù)
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