崗位職責(zé)：
根據(jù)市場和公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，參與公司戰(zhàn)略決策，對經(jīng)營目標(biāo)及利潤增長直接負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績倍增，共享企業(yè)長期發(fā)展紅利。
一、工作內(nèi)容：
1. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定并執(zhí)行品牌年度營銷計劃，統(tǒng)籌線下全渠道市場推廣（特渠、商超、社群、大流通等）；
- 主導(dǎo)品牌IP打造，提升“裕道府”在高端大米市場的占有率及用戶心智滲透率；
2. 團隊管理與賦能
搭建高效營銷團隊，優(yōu)化銷售管理體系，制定KPI考核機制并推動落地，培養(yǎng)核心骨干，提升團隊執(zhí)行力與市場敏感度；
3. 客戶管理與創(chuàng)新
- 憑借成熟客戶管理經(jīng)驗，深度洞察客戶核心需求與資源互補，構(gòu)建穩(wěn)定共贏的長期合作生態(tài) 。
二、. 任職要求：
1. 硬性條件：
① 年齡28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
② 5年以上快消品/農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗，有從0到1品牌打造或億元級銷售案例；
③ 精通特渠、新零售渠道運營、大流通等線下渠道拓展；
2. 核心能力：
① 市場洞察力：能快速定位競品弱點，制定差異化競爭策略；
② 資源整合力：供應(yīng)鏈或媒體資源者優(yōu)先；
③ 團隊領(lǐng)導(dǎo)力：擅長激活團隊狼性文化，具備目標(biāo)拆解及過程管控能力；
3. 價值觀匹配：
① 認(rèn)同農(nóng)業(yè)品牌化與品質(zhì)消費趨勢，愿意投身農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)長期深耕；
② 具備創(chuàng)業(yè)精神，接受“底薪+績效+股權(quán)分紅”的合伙人激勵模式。
薪酬與激勵：
1、薪資范圍：年薪30-40萬（底薪+季度績效）；
2、合伙權(quán)益： 超額利潤分紅：年度目標(biāo)達成后，享受凈利潤10%-20%分成；
3、股權(quán)激勵計劃：根據(jù)業(yè)績貢獻，分階段授予公司期權(quán)；
4、發(fā)展支持：提供行業(yè)頂級培訓(xùn)資源，優(yōu)秀者可晉升為聯(lián)合創(chuàng)始人。