崗位職責:
1、負責協助現場招聘,如簡歷填寫、面試引導、組織現場面試、培訓(包含GSP培訓)等;
2、負責區域內員工勞動合同及其他入職資料的新簽及續簽、離職手續辦理及離職證明開具,及時準確辦理;
3、負責組織五險一金相關當地事務的辦理工作,包括但不限于:五險一金增員減員、五險一金繳納辦理等;
4、負責協助員工進行檔案調入、調出的現場辦理工作,并進行相關材料收集。
5、負責人事檔案管理(含GSP檔案管理),即時歸檔、即時郵寄集團存檔;
6、負責考勤管理,含指紋錄入及刪除、異常考勤核查、手機及手機卡發放及回收管理;
7、負責人事其他相關事項。
任職條件:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理、經濟管理等相關專業;
2、5年以上人力資源崗位從業工作經驗;
3、解國家相關政策和法規,熟悉人力資源管理知識;
4、具有較強的溝通協調能力;
5、熟練使用辦公軟件;