職位描述
客戶質(zhì)量工程師汽車外飾汽車電子產(chǎn)品汽車內(nèi)飾新能源汽車乘用車
質(zhì)量改進(jìn)方向：擁有某一模塊經(jīng)驗(yàn)即可
1.內(nèi)外飾（軟硬內(nèi)飾、門鎖、門把手）
2.整車NVH、異響漏水
3.底盤、動(dòng)力熱管理
4.底盤改進(jìn)空簧、轉(zhuǎn)向方向
職責(zé)
1.建設(shè)跨職能質(zhì)量問(wèn)題解決小組
2. 運(yùn)用質(zhì)量問(wèn)題解決工具如8D\DMAIC\REDX等指導(dǎo)跨職能小組分析和解決市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題；
3. 負(fù)責(zé)問(wèn)題解決效率和生產(chǎn)斷點(diǎn)
要求
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車制造、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專業(yè);
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年及以上豪華車質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求：熟悉IATF16949等體系、掌握及熟練使用各類質(zhì)量工具，熟悉汽車四大工藝、汽車基本功能原理及其缺陷與失效模式，具備主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)體系建設(shè)能力。能夠靈活運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）等;
4、資質(zhì)要求:必須有8D應(yīng)用能力, 六西格瑪黑帶和綠帶優(yōu)先;
5、其他：抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn).
1.內(nèi)外飾（軟硬內(nèi)飾、門鎖、門把手）
2.整車NVH、異響漏水
3.底盤、動(dòng)力熱管理
4.底盤改進(jìn)空簧、轉(zhuǎn)向方向
職責(zé)
1.建設(shè)跨職能質(zhì)量問(wèn)題解決小組
2. 運(yùn)用質(zhì)量問(wèn)題解決工具如8D\DMAIC\REDX等指導(dǎo)跨職能小組分析和解決市場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題；
3. 負(fù)責(zé)問(wèn)題解決效率和生產(chǎn)斷點(diǎn)
要求
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，汽車制造、機(jī)械設(shè)計(jì)等理工科相關(guān)專業(yè);
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年及以上豪華車質(zhì)量改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);
3、能力要求：熟悉IATF16949等體系、掌握及熟練使用各類質(zhì)量工具，熟悉汽車四大工藝、汽車基本功能原理及其缺陷與失效模式，具備主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)體系建設(shè)能力。能夠靈活運(yùn)用質(zhì)量管理五大工具（APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP）等;
4、資質(zhì)要求:必須有8D應(yīng)用能力, 六西格瑪黑帶和綠帶優(yōu)先;
5、其他：抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn).
工作地點(diǎn)
合肥肥西縣JAC新港基地1
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紫云路99號(hào)江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
秦先生/招聘主管
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外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱FESCO），是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來(lái)，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過(guò)310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過(guò)12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬(wàn)人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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