一、崗位職責?
1.財務流程優化與效率提升?
1)?診斷與設計?：系統梳理集團核心財務流程（如報銷、付款、賬務處理、報表、資金結算等），識別瓶頸，制定優化方案。
2)數字化賦能?：推動ERP、RPA等工具落地，簡化審批、自動化操作，提升流程效率與準確性。
3)?持續監控?：建立效率指標（如處理時長、錯誤率、員工滿意度），定期復盤優化效果，實現閉環管理。
2.財務內部控制體系搭建與完善?
1) ?制度構建與更新?：定期對現有財務內控制度的有效性、適用性進行評估與修訂，結合集團業務拓展（如跨區域經營、新業務板塊上線）、組織架構調整及外部政策變化（如稅法更新、會計準則修訂），及時補充完善內控條款，確保內控體系與集團發展動態匹配。
2)推廣與標準化?：推動內控體系在子公司落地，通過培訓、指導確保執行標準統一。
3)風險防范?：將財務內控要求嵌入財務系統及新業務流程，事前規避風險。
3.財務內部監督與審計配合?
1)監督檢查?：組織內控自查與配合內外部審計，落實問題整改，形成監督閉環。
2)?跨部門協作?：與各財務模塊及業務部門緊密溝通，提供內控專業支持，平衡風控與效率。
3)?培訓賦能?：組織培訓，提升財務及業務人員的風險意識與合規操作能力
4.團隊協作與專業支持?
1)負責與集團各財務模塊及子公司財務團隊保持密切溝通，深入理解業務需求與內控痛點，為各業務板塊提供專業的內控支持，在保障合規的前提下提升效率，切實推動“內控服務業務”。
2)組織面向財務及業務關鍵崗位人員的財務內控與流程優化培訓，普及制度、規范與風控要點，全面提升全員的合規意識和操作能力，積極營造“全員參與內控”的氛圍。
3)參與集團財務數字化轉型項目（如ERP升級、財務共享中心建設），從內控與流程視角提出專業建議，確保內控規則在系統設計中得以嵌入，提升管理智能化水平，并協助完成系統上線后的測試與優化保障工作。
二、任職要求?
1.學歷與證書?：財務管理、會計、審計等相關專業本科及以上學歷;
2.?知識體系?：精通國家財經法規（如企業會計準則、內控規范）及集團財務管理制度，具備扎實的財務理論基礎；
3.經驗背景:具備8年以上財務工作經驗，其中至少3年專注于集團型企業或汽車零配件制造業的流程優化或財務內控管理經驗；擁有主導或核心參與財務共享中心搭建、ERP系統實施、集團級財務內控體系建設等項目經驗者優先。