職責描述：
1.負責業務部的籌建和設立。
2.負責業務部的人力與績效管理，完成年度指標。
3.協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。
4.對三個月內的新人進行績效輔導，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業務部的正常運作。
崗位要求：
1.有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。
2.主動積極，有較強領導力及影響力。
3.有較強的溝通能力，團隊組織，協調能力和督導能力。
4.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
5.具備職業操守，行為合規。