一、崗位職責
1、客戶開發(fā)：完成指定國內(nèi)市場渠道/行業(yè)客戶的規(guī)劃、開發(fā)和管理等工作目標任務(wù)要求；
2、產(chǎn)品銷售：完成指定國內(nèi)市場渠道/行業(yè)客戶的接單、銷售和收款等工作目標任務(wù)要求；
3、客戶陪伴：完成指定國內(nèi)市場渠道/行業(yè)客戶的拜訪、來訪和互訪等工作目標任務(wù)要求。

二、任職資格
1、學歷要求：年齡30周歲以內(nèi)，統(tǒng)招大學本科及以上學歷，機電相關(guān)工科專業(yè)；
2、經(jīng)歷要求：0～3年一線品牌機電相關(guān)產(chǎn)品國內(nèi)渠道客戶銷售經(jīng)驗；
3、素質(zhì)要求：具備超強的執(zhí)行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。

三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）崗位績效獎金：月發(fā)+年發(fā)。
（2）年度績效獎金：貢獻越大收入越高。
（3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團隊的獎勵。
（4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補貼、健康體檢、團建活動等。
（5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團隊獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計劃。
——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起。
2、更好的發(fā)展
（1）國家重點“小巨人”企業(yè)。
（2）浙江省重點企業(yè)研究院。
（3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。
——5A辦公區(qū)+5S生產(chǎn)區(qū)+5星生活區(qū)。
3、更好的城市
（1）新一線城市：杭州。
（2）第九個國家級經(jīng)濟示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)。
（3）交通：杭州地鐵7號線19號線直達蕭山國際機場、杭州火車東站等。
——青年向往之城。