一、崗位職責(zé)
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)：完成指定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)渠道/行業(yè)客戶(hù)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和管理等工作目標(biāo)任務(wù)要求；
2、產(chǎn)品銷(xiāo)售：完成指定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)渠道/行業(yè)客戶(hù)的銷(xiāo)售和收款等工作目標(biāo)任務(wù)要求；
3、客戶(hù)陪伴：完成指定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)渠道/行業(yè)客戶(hù)的拜訪(fǎng)、來(lái)訪(fǎng)和互訪(fǎng)等工作目標(biāo)任務(wù)要求。
二、任職資格
1、學(xué)歷要求：年齡35周歲以?xún)?nèi)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)工科專(zhuān)業(yè)；
2、經(jīng)歷要求：1~3年一線(xiàn)品牌機(jī)電相關(guān)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)渠道/行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉減速機(jī)產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、素質(zhì)要求：具備超強(qiáng)的執(zhí)行力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和超強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。
三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：貢獻(xiàn)越大收入越高；
（2）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：貢獻(xiàn)越大收入越高；
（3）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)；
（4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場(chǎng)、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開(kāi)工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等；
（5）特別獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起）
2、更好的發(fā)展
（1）國(guó)家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)；
（2）浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院；
（3）浙江省“未來(lái)工廠(chǎng)”企業(yè)。
——5A辦公區(qū)+5S生產(chǎn)區(qū)+5星生活區(qū)
3、更好的城市
（1）新一線(xiàn)城市：杭州；
（2）第九個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)；
（3）交通：蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、杭州火車(chē)東站、杭州地鐵7號(hào)線(xiàn)19號(hào)線(xiàn)等。
——青年向往之城
具體業(yè)務(wù)區(qū)域和行業(yè)根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)和公司需求面議。