一、崗位職責(zé)
1、客戶開發(fā)：完成指定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)渠道/行業(yè)客戶的規(guī)劃、開發(fā)和管理等工作目標(biāo)任務(wù)要求；
2、產(chǎn)品銷售：完成指定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)渠道/行業(yè)客戶的接單、銷售和收款等工作目標(biāo)任務(wù)要求；
3、客戶陪伴：完成指定國(guó)內(nèi)市場(chǎng)渠道/行業(yè)客戶的拜訪、來(lái)訪和互訪等工作目標(biāo)任務(wù)要求。

二、任職資格
1、學(xué)歷要求：年齡30周歲以內(nèi)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)工科專業(yè)；
2、經(jīng)歷要求：0～3年一線品牌機(jī)電相關(guān)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)渠道客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、素質(zhì)要求：具備超強(qiáng)的執(zhí)行力、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和超強(qiáng)的問(wèn)題解決能力。

三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：月發(fā)+年發(fā)。
（2）年度績(jī)效獎(jiǎng)金：貢獻(xiàn)越大收入越高。
（3）創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)：創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場(chǎng)、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補(bǔ)貼、健康體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
（5）特別獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀部門獎(jiǎng)、優(yōu)先團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、總經(jīng)理獎(jiǎng)、董事長(zhǎng)獎(jiǎng)以及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起。
2、更好的發(fā)展
（1）國(guó)家重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)。
（2）浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院。
（3）浙江省“未來(lái)工廠”企業(yè)。
——5A辦公區(qū)+5S生產(chǎn)區(qū)+5星生活區(qū)。
3、更好的城市
（1）新一線城市：杭州。
（2）第九個(gè)國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)。
（3）交通：杭州地鐵7號(hào)線19號(hào)線直達(dá)蕭山國(guó)際機(jī)場(chǎng)、杭州火車東站等。
——青年向往之城。