2、監(jiān)督和評(píng)估產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，定期檢查產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量水平，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的糾正和改進(jìn)；
3、建立質(zhì)量指標(biāo)和評(píng)估方法，通過(guò)設(shè)定具體的質(zhì)量指標(biāo)和評(píng)估方法，可以量化質(zhì)量水平，并據(jù)此制定改進(jìn)計(jì)劃；
4、指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能，確保他們能夠按照既定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作；
5、參與質(zhì)量管理項(xiàng)目和活動(dòng)，積極參與公司內(nèi)部的質(zhì)量管理項(xiàng)目，提供專業(yè)的質(zhì)量管理咨詢和支持；
6、扎實(shí)的質(zhì)量管理理論基礎(chǔ)，對(duì)質(zhì)量管理體系和方法有深入的理解；
7、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的人員有效溝通和合作；