職位描述
1、人才尋訪:深入理解業務與招聘需求，支撐業務線招聘場景，從多渠道進行人才尋訪，向人選介紹業務與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試;
2、面試體驗:跟進面試全流程，為人選提供穩定、高效的良好面試體驗，包括但不限于面試時間協調、為人選提供職業建議、解答面試中的疑惑，并為招聘專家和用人經理提供流程優化建議;
3、市場觀察:在招聘專家的指導下，進行Talent Mapping、招聘數據運營，并建設優秀人才儲備池;
4、項目支持:協助招聘專家進行人才甄選或招聘項目
職位要求
1、本科或以上學歷，至少6個月獵頭或甲方全職招聘工作經驗;
2、具備扎實的人才開源技巧，熟悉常見開源渠道，諸如ATS、Linkedin、脈脈、獵聘網、Boss直聘;
3、對招聘工作懷有熱情，在招聘領域積累，能從幫助他人成功中獲得個人價值感;
4、喜歡和人打交道，具備良好的溝通表達和協調能力
5、責任心強，愛學習、自驅，能合理應對工作壓力。