1、定位：獨立承擔HR流程性事務/操作，理解業務訴求，負責HR流程性事務的執行與交付工作，根據業務場景設計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務交付，實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規。
2、主要職責：
①獨立完成人力資源領域一個或多個環節業務/活動
②獨立完成HR領域執行層面的方案設計與執行工作
③在指導下開展執行性工作，獨立承擔人力資源數據、基礎運營方面的工作，遵循清晰的規則、流程要求、專業模板等開展工作
④所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規
專業領域知識：
了解人力資源專業基礎知識；掌握本領域相關政策、流程、指導書
技能：
1、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應用系統操作，其中excel處理能力強
專業領域能力：
1、良好的團隊管理能力，能帶領5-10名團隊成員共同完成相對簡單的業務交付與運營管理
2、良好的客戶服務意識及學習能力，邏輯思維清晰
3、良好的溝通能力，能與主要業務伙伴進行較為深入的溝通
4、善于獨立思考，踏實認真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議
資格要求：
1、學歷要求：大專學歷及以上
2、工作經驗：3年以上人力資源方面的工作經驗