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    更新于 12月30日

    人力資源主管(偏招聘、培訓方向)

    7000-8000元
    • 重慶九龍坡區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    招聘人事培訓
    一、崗位職責
    (一)招聘管理(核心職責,占比 60%)
    1. 招聘策略規劃:依據公司業務發展需求,制定年度或季度招聘計劃,明確關鍵崗位(如技術、銷售、中層管理)的招聘優先級、渠道策略以及預算。
    2. 熟練掌握主流招聘渠道(智聯、BOSS 直聘、校招合作等)。
    3. 全流程招聘執行:主導從需求確認、渠道拓展(獵頭、校招、內推、社招平臺)、簡歷篩選、面試評估(包含結構化面試、情景模擬、人才測評)到 offer 談判、入職跟進的全流程,確保關鍵崗位到崗及時率不低于 90%。
    4. 人才庫與雇主品牌打造:構建分層分類人才庫(如高潛人才池、離職員工回流庫),并定期維護更新;策劃雇主品牌活動(如開放日、行業論壇分享),增強公司在目標人才市場的吸引力。
    5. 招聘效能提升:監控招聘數據(如渠道轉化率、人均招聘成本、試用期留存率),剖析瓶頸并提出改進方案(如優化面試評估工具、拓展新興招聘渠道)。
    (二)培訓與發展(核心職責,占比 30%)
    1. 培訓體系構建:基于公司戰略和員工能力差距,涵蓋入職培訓、通用技能(溝通、執行力)、專業技能(業務知識、工具)、領導力發展等培訓模塊。
    2. 課程開發與實施:主導開發核心課程,整合內外部講師資源,組織線上線下培訓。
    3. 培訓效果評估:跟蹤培訓效果,輸出改進報告,推動培訓成果轉化。
    4. 內部講師與學習平臺建設:選拔培養內部講師,搭建線上學習平臺。
    (三)其他人力資源、行政相關事務。
    二、任職要求
    1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先;
    2. 擁有中級/高級人力資源管理師、企業培訓師(CETTIC)等證書者優先;
    3. 五年以上人力資源工作經驗,其中 3 年以上招聘與培訓雙模塊實操經驗,有平臺公司工作經驗者優先;
    4. 熟悉勞動法律法規,具備較強的風險防范意識(如招聘合規性、培訓協議簽訂)。
    5. 具備良好的溝通能力、抗壓能力,能適應快節奏工作。
    三、薪資福利
    1. 薪酬 7-8K/月,薪酬結構為基礎工資 + 績效工資。
    2. 入職第二個月購買五險、享受帶薪年假。

    工作地點

    重慶九龍坡區金剛清泓科技產業園1號樓5樓

    職位發布者

    張女士/人力行政總監

    三日內活躍
    立即溝通
    公司Logo金剛清泓
    賽道稀缺、資源雄厚、穩健發展、大有可為重慶市金剛清泓科技有限公司(簡稱金剛科技)成立于2010年,公司注冊資金1000萬元,在重慶市高新區擁有自有產權、價值近億元的科技生產園區。公司聚焦于汽車安防與GPS車聯網的研發、生產、銷售、服務,在汽車金融風控平臺與數據、汽車衍生保險保障、用車消費等領域提供綜合產品與服務方案。公司既擁有完整的硬件研發生產技術,又擁有領先的軟件開發、運維與服務能力。金剛科技注重產品研發和知識產權保護,獲得過重慶市科學技術獎,目前擁有1項國家發明專利、11項實用新型專利、23項軟件著作登記權證書,且全都實現產品化。公司通過了IOS/TS16949:ISO9000認證及CCC認證。2012年被認證為高新技術企業,2015年、2018年及2021年復審為高新技術企業。2021年,依托于金剛科技的汽車金融科技服務平臺,公司實現二次創業,公司控股股東注冊成立重慶市瑞源海泓能源有限公司,注冊資金1200萬元,具備全面合規的成品油(汽油、柴油)及天然氣零售、批發資質及危化品經營許可。瑞源海泓致力于打造成為中國領先的數字化能源服務平臺,依托與中石油、中石化、殼牌等能源企業的深度合作,通過B2B、B2C、自營和能源金融等閉環業務模式為全國企業個人提供高品質車輛能源服務,助力企業降本增效、幫助個人節約用車成本,推動能源補給的數字化。目前瑞源海泓能源公司自主研發能源管理系統,兼容多種產品模式(全國卡+區域卡+全國卡電子卡等),已形成華北到華南、西南到華東的市場布局,覆蓋河北、安徽、江蘇、上海、湖北、重慶、四川、廣西、廣東等物流大省(市),包含中石油、中石化以及殼牌三大油站合作油站數量超過2萬+個,提供品質好油的同時實現各省互聯互通,向全國性加油網絡邁進,一站式滿足中大型企業的跨省能源補給。目前服務的企業有長安民生物流股份有限公司及長城汽車螞蟻物流等國內主流企業。公司總部位于西部科學城重慶市高新區金鳳電子信息產業園區鳳徳路9號,該區域在習總書記提出的成渝雙城經濟圈發展的主軸上,是現代交通樞紐金鳳站的核心區域,交通便利、四通八達。目前擁有自有產權的廠房2萬平方米,適合智能制造、電子加工、規模辦廠、創業辦公等多種需求!公司實際采用集團化模式運營,旗下兩家主體公司雖分屬不同賽道,卻能緊密配合、互相賦能,形成協同發展的良好態勢。在治理結構上,公司治理結構簡潔高效,所有員工均通過市場化渠道招聘,杜絕任人唯親-無任何股東家屬、親戚和朋友在公司任職,始終以業績為核心評判標準。公司推行高管及核心骨干人員股東化計劃,激勵體系完善,業務發展健康向好。自疫情以來,公司始終堅守承諾,從未拖欠員工薪酬。在公司業務高速增長的同時滿懷“擇天下之英才而用之”的理念,歡迎全國有志之士加入,共同創造美好未來,實現公司與員工雙贏!
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