人力：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3. 進行人員招聘全流程（社招/校招）；
4、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、各項福利管理和執(zhí)行；
5、員工考勤、五險一金的繳納、核定等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
行政：
1、配合部門負責人工作，輔助完成固定資產(chǎn)管理等其他行政工作；
2、負責辦公用品領(lǐng)用、采購、分發(fā)、統(tǒng)計、盤點等管理工作；
3、辦公環(huán)境美化及衛(wèi)生管理（保潔、花卉、裝飾等）；
4、負責日常接待工作；
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作；
任職要求:
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、2年以上人力行政工作經(jīng)歷；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；

4、熟練使用辦公軟件；
5、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。