職位描述
超市直營店
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營與管理：確保門店營運標(biāo)準(zhǔn)、食品安全及品牌形象的高度統(tǒng)一。具體包括執(zhí)行總部下達(dá)的工作計劃，負(fù)責(zé)門店的排班、損耗控制、人事成本與營運成本管控，以及庫存管理（如收貨驗貨、庫存盤點、申請補貨），確保充足的貨品和準(zhǔn)確的存貨。
2、團隊管理與驅(qū)動業(yè)務(wù)增長：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效管理，營造積極的團隊氛圍。同時，需達(dá)成門店銷售目標(biāo)，通過分析銷售數(shù)據(jù)制定并執(zhí)行有效的門店促銷活動，處理顧客咨詢與投訴，提升顧客滿意度和復(fù)購率。
3、保障門店安全與維護(hù)環(huán)境：嚴(yán)格進(jìn)行清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修保養(yǎng)，保障門店營運安全。同時，負(fù)責(zé)維護(hù)整潔、舒適的購物環(huán)境，管理商品陳列。
1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營與管理：確保門店營運標(biāo)準(zhǔn)、食品安全及品牌形象的高度統(tǒng)一。具體包括執(zhí)行總部下達(dá)的工作計劃，負(fù)責(zé)門店的排班、損耗控制、人事成本與營運成本管控，以及庫存管理（如收貨驗貨、庫存盤點、申請補貨），確保充足的貨品和準(zhǔn)確的存貨。
2、團隊管理與驅(qū)動業(yè)務(wù)增長：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、激勵與績效管理，營造積極的團隊氛圍。同時，需達(dá)成門店銷售目標(biāo)，通過分析銷售數(shù)據(jù)制定并執(zhí)行有效的門店促銷活動，處理顧客咨詢與投訴，提升顧客滿意度和復(fù)購率。
3、保障門店安全與維護(hù)環(huán)境：嚴(yán)格進(jìn)行清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修保養(yǎng)，保障門店營運安全。同時，負(fù)責(zé)維護(hù)整潔、舒適的購物環(huán)境，管理商品陳列。
任職資格：
1. 具備3年及以上零售行業(yè)（如連鎖便利店、超市、百貨等）的門店運營管理經(jīng)驗，其中有店長或同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉門店運營管理流程，有團隊管理和人員培訓(xùn)的經(jīng)驗。
2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)。
1. 具備3年及以上零售行業(yè)（如連鎖便利店、超市、百貨等）的門店運營管理經(jīng)驗，其中有店長或同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉門店運營管理流程，有團隊管理和人員培訓(xùn)的經(jīng)驗。
2. 具備較強的溝通能力和服務(wù)意識，對待顧客友好熱情、主動解決問題、注重顧客體驗。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)。
月休4天，上崗需持有效健康證。
工作地點
成都武侯區(qū)致民路
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職位發(fā)布者
肖婕/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
合誼地產(chǎn)有限公司
2016年，合誼地產(chǎn)有限公司成立。作為鞍鋼集團旗下全資子公司，合誼地產(chǎn)有限公司主營土地整理、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)運營等業(yè)務(wù)。并著眼于在礦山修復(fù)，目前這一領(lǐng)域幾乎還是空白，合誼地產(chǎn)有限公司對這一方面的研究已經(jīng)步入國內(nèi)先進(jìn)水平。除此外，合誼地產(chǎn)有限公司還預(yù)計進(jìn)入新型農(nóng)業(yè)、建筑避震系統(tǒng)、智能家居等方面。合誼地產(chǎn)有限公司源自鞍鋼——共和國的工業(yè)長子。基于這種傳承，關(guān)乎家國的夢想早已深入合誼血脈。合誼地產(chǎn)有限公司的成立，是供給側(cè)改革大背景下的必然，也是深化改革，推進(jìn)國企發(fā)展的必然。合誼地產(chǎn)有限公司的成立是為盤活鞍鋼集團土地資源，促進(jìn)非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但合誼地產(chǎn)有限公司的目標(biāo)并不僅僅如此，對合誼地產(chǎn)有限公司而言，傳承鞍鋼精神是實現(xiàn)理想的底氣，緊跟時代以市場為導(dǎo)向，著眼未來，構(gòu)筑起能成為時代標(biāo)桿的企業(yè)平臺，方是合誼的目標(biāo)與期許。
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