1、 負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
2、區(qū)域市場的客戶維護(hù)和服務(wù);
3、執(zhí)行上級下達(dá)的開發(fā)市場計(jì)劃,定期做出開發(fā)報(bào)告。
4、從銷售和客戶等市場需求角度,對產(chǎn)品的開發(fā)提供意見和建議。
5、跟蹤客戶對養(yǎng)殖設(shè)備要求的變化,提供最及時(shí)的服務(wù);
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,28-38周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有一定的市場分析、判斷能力及良好的客戶服務(wù)意識,協(xié)作能力和工作態(tài)度,能夠承受工作壓力,有敬業(yè)精神,能夠吃苦耐勞;
3、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,較強(qiáng)的市場挖掘能力,開發(fā)、維護(hù)新客戶,具備將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的能力
4、坦誠自信,樂觀進(jìn)取,善于溝通,工作積極主動(dòng),立志從事銷售工作,不滿足現(xiàn)狀,想挑戰(zhàn)高薪,通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場的前期拓展與老顧客的維護(hù)。
6、能者達(dá)先,多勞多得,公司不養(yǎng)閑人,團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人,能力有多大,公司給予平臺就有多大!
職位福利:帶薪年假、定期團(tuán)建、出國游、每年多次調(diào)薪、周末雙休、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn):底薪5000+出差補(bǔ)助+業(yè)務(wù)提成·