一、崗位職責(zé)：
（1）個(gè)人負(fù)責(zé)3-5部手機(jī)進(jìn)行多賬號運(yùn)營及管理，結(jié)合用戶畫像進(jìn)行引流；
（2）結(jié)合目標(biāo)客戶的痛點(diǎn)和需求，制作內(nèi)容獲客引流，圖文和圖文型視頻為主，為導(dǎo)粉“線索數(shù)”負(fù)責(zé)；
（3）獲得潛在客戶聯(lián)系方式，對接給到銷售；
（4）分析內(nèi)容的運(yùn)營數(shù)據(jù)，整理反饋，對負(fù)責(zé)賬號的數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)提出優(yōu)化建議；
二、任職要求：
（1）熟悉抖音或小紅書內(nèi)容方法&引流規(guī)則，具備獲客引流思維和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和案例；
（2）熟練掌握各類圖文/視頻生成軟件，能快速剪輯、素材生成；
（3）具備文案能力，能撰寫爆款標(biāo)題和文案，以讓內(nèi)容更吸引人；
（4）有搭建賬號0-1引流運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，懂矩陣運(yùn)營者優(yōu)先；
（5）男女不限，大專以上學(xué)歷，有大健康、知識付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、員工待遇：
（1）基本工資+績效（上不封頂）+導(dǎo)粉提成+后端分潤
（2）大小周休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，帶薪年假
四、我心中的你：
（1）自驅(qū)力：公司很扁平，你想獲得的收入和成長都來自于你主動(dòng)思考和拿到結(jié)果的能力；
（2）執(zhí)行力：從0到1是從量變到質(zhì)變的過程。戒驕戒躁，踏實(shí)做好每件小事才能讓量變引起質(zhì)變；
（3）目標(biāo)感：以終為始，為完成目標(biāo)，拆分目標(biāo)，主動(dòng)尋求方案和支持，不為過程找理由，只為困難想辦法；
（4）融入感：尊重﹣認(rèn)可﹣共鳴，沒有完美的公司，但我們努力讓其走向卓越