崗位職責:
1.戰略統籌:依據醫院戰略，制定新媒體中長期發展規劃與年度目標，統籌抖音、小紅書、快手，視頻號，等全平臺矩陣搭建，明確品牌曝光、用戶增長、就診轉化等核心指標及落地路徑。
2.內容管控:主導醫療內容體系建設，圍繞醫院優勢、婦科/生殖打造等方向策劃內容，統籌選題、創作、審核全流程，確保內容符合《醫療廣告法》等法規要求，兼具專業性與傳播力。
3.團隊管理:搭建并管理新媒體團隊(內容、運營等)，負責培訓、績效激勵，打造兼具醫療專業素養與運營能力的復合型團隊，推動目標高效達成。
4.增長轉化:制定精準獲客策略、KOL合作等方式實現粉絲增長;聯動線下醫療資源，構建“內容-引流-預約-轉化”鏈路，提升到院就診率、檢查套餐銷量等。
5.數據優化:建立全平臺數據監控體系，分析用戶畫像、內容表現、轉化漏斗等數據，定期輸出報告，據此調整運營策略，優化ROI;跟蹤行業動態，保持運營創新。
6.合規與協同:作為內容合規第一責任人，聯合科室審核內容，規避違規風險;統籌輿情應對，維護品牌聲譽;協同醫療、客服等部門，保障線上線下業務無縫銜接。

任職要求:
-行業經驗:3年以上新媒體運營經驗，其中3年以上醫療/大健康行業同等崗位管理經歷，有公立醫院、連鎖醫療機構或健康科技公司經驗者優先。
-專業能力:精通醫療內容合規要求，有完整的新媒體矩陣從0到1搭建及高轉化案例;熟悉各平臺算法與運營邏輯，具備數據驅動的精細化運營能力。
- 核心素養:具備出色的戰略思維、團隊管理能力與溝通協調能力，對醫療行業有深厚認知與熱情，抗壓性強，能快速響應行業政策與平臺變化。
-加分項:優秀者前期可保底，醫療行業資源者優先。
薪資：10000-20000