崗位職責：
1、承擔大模型工作流搭建/調優/指標驗證（Precision/Recall）等工作內容，并不斷優化模型性能與效果；
2、能夠結合內容質量策略變化，產出傳統模型/大模型/詞包分析/風險監測標簽分析/處置跟進報告，并且協助運營調整策略優化方向與重點；
3、主動學習了解最新的大模型發展動向，在模型訓練中不斷優化達成治理目標。
任職要求：
1、業務理解能力強，能從業務角度理清需求，推動模型優化；
2、了解模型技術，接觸過模型訓練，對人機輔助有興趣有行動；
3、具備較強的學習、溝通協調能力，自驅力強，有責任感和團隊合作精神。