崗位職責：
1、參與制定企業整體發展戰略，基于市場趨勢和企業資源，制定中長期運營戰略規劃，明確運營目標與方向。
2、將公司戰略分解為可執行的年度、季度運營目標，制定具體實施計劃，并推動各部門落地執行，及時調整策略，確保戰略目標的實現。
3、負責協助總經理開展日常經營管理工作，統計分析各項經營指標完成情況，促進各項經營指標達成。
4、負責搭建和完善企業運營管理體系，優化跨部門協作機制，協調部門的工作銜接，解決部門間的溝通壁壘和沖突，提升運營效率和決策科學性。
5、統籌核心業務的日常運營，監控關鍵業務指標，針對業務瓶頸，組織專項攻關，制定解決方案并跟蹤效果。
6、整合企業內部資源，合理分配至各業務線，最大化資源利用效率。
7、對接外部合作伙伴（如供應商、渠道商、服務商等），維護合作關系，拓展合作機會，為業務發展提供支持。
8、關注行業動態和競爭對手情況，收集市場信息，為企業戰略調整和運營決策提供參考。
9、制定運營成本預算，監控成本支出情況，通過優化流程、資源整合等方式降低運營成本，提升企業盈利能力。
10、識別運營過程中的潛在風險（如市場風險、合規風險、供應鏈風險等），制定風險應對預案，確保業務穩定運營。
11、負責公司重要項目或合同的洽談磋商、跟進落實、審查簽訂；
12、參與公司外部活動，維護與行政管理部門、行業管理機構、協會及其他單位的關系，協調解決各種突發事件；
13、完成領導交辦的其他工作。