職位描述
亞馬遜精品運營數(shù)據(jù)運營美國站北美站
崗位職責：
1、Amazon運營，母嬰類目，配合運營并維護產(chǎn)品，記錄運營變動和對應的產(chǎn)品表現(xiàn)和廣告數(shù)據(jù)臺賬；（精品，美站）
2、分析數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整試錯(從數(shù)據(jù)中得出對應的問題，設立目標，準備多個解決方案并執(zhí)行，復盤總結(jié))；
3、配合協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，制作產(chǎn)品的文案及l(fā)isting。維護產(chǎn)品星級和銷量，分階段設立不同的目標；
4、制作市場和競爭對手分析報告，把有價值的信息反饋給產(chǎn)品開發(fā)；制定推廣策略，把控產(chǎn)品的銷量和利潤；
5、制定備貨策略，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存流轉(zhuǎn)率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，4年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，有母嬰/紅海/BS經(jīng)驗優(yōu)先；
2、市場分析能力強，執(zhí)行力好，具備自己的推廣思維；
3、具備較強的溝通能力，工作效率高，膽大心細，敢想敢做；
4、性格積極開朗，團隊意識強，有成就心責任心，熱愛跨境電商行業(yè)。
福利待遇：
1、社會保障：入職即購買五險一金；
2、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，一年兩次晉升調(diào)薪機會，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道；
3、試用期：3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉(zhuǎn)正；
4、文化活動：每周提供免費下午茶，還有超多超豐富好玩節(jié)假日、生日會等活動，更有羽毛球、籃球、狼人殺、萌寵等俱樂部等你來加入；
5、工作制度：雙休，彈性上下班，一天8小時工作時長，追求高效工作。
1、Amazon運營，母嬰類目，配合運營并維護產(chǎn)品，記錄運營變動和對應的產(chǎn)品表現(xiàn)和廣告數(shù)據(jù)臺賬；（精品，美站）
2、分析數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整試錯(從數(shù)據(jù)中得出對應的問題，設立目標，準備多個解決方案并執(zhí)行，復盤總結(jié))；
3、配合協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，制作產(chǎn)品的文案及l(fā)isting。維護產(chǎn)品星級和銷量，分階段設立不同的目標；
4、制作市場和競爭對手分析報告，把有價值的信息反饋給產(chǎn)品開發(fā)；制定推廣策略，把控產(chǎn)品的銷量和利潤；
5、制定備貨策略，統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存流轉(zhuǎn)率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，4年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，有母嬰/紅海/BS經(jīng)驗優(yōu)先；
2、市場分析能力強，執(zhí)行力好，具備自己的推廣思維；
3、具備較強的溝通能力，工作效率高，膽大心細，敢想敢做；
4、性格積極開朗，團隊意識強，有成就心責任心，熱愛跨境電商行業(yè)。
福利待遇：
1、社會保障：入職即購買五險一金；
2、晉升機制：完善的晉升考核獎勵機制，一年兩次晉升調(diào)薪機會，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道；
3、試用期：3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導向，幫助你提前達成目標，提前轉(zhuǎn)正；
4、文化活動：每周提供免費下午茶，還有超多超豐富好玩節(jié)假日、生日會等活動，更有羽毛球、籃球、狼人殺、萌寵等俱樂部等你來加入；
5、工作制度：雙休，彈性上下班，一天8小時工作時長，追求高效工作。
工作地點
廣州番禺區(qū)奧園集團大廈24層輕快創(chuàng)新
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職位發(fā)布者
王女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
廣州輕快電子商務有限公司廣州輕快創(chuàng)新科技有限公司（簡稱“輕快創(chuàng)新”），成立于2016年。成立之初，便堅定精品開發(fā)路線，之后不斷深耕產(chǎn)品線并創(chuàng)立自有品牌，銷售額每年翻倍增長，2024年GMV已突破3億元。在中國制造出海這個潛力巨大的賽道，我們致力于“打造全球化的品牌，做一直有新鮮感的公司”，重視品牌建設與產(chǎn)品創(chuàng)新，在母嬰、戶外、工具、廚房電器等品類進行品牌打造，為海外消費者提供極致的產(chǎn)品體驗，力爭鑄就多個全球消費者喜愛的中國品牌。輕快人才觀：輕快現(xiàn)正處于飛速成長期，這一時期的人才能量在不久的將來就會被指數(shù)級放大，所以我們現(xiàn)階段將把“增加人才密度”做為主方向。為吸引經(jīng)驗人才和高潛人才加盟，我們愿意付出極具競爭力的薪酬和福利。為了使輕快人極致的發(fā)揮能量、快速的成長，我們努力打造出正向的組織氛圍——空間、尊重、傾聽、容錯、欣賞、鼓勵，這些都是輕快鮮明的文化標簽。輕快將盡己所能，讓每一位輕快人身邊都圍繞著同樣優(yōu)秀的小伙伴，一起為全球消費者做“WOW”的產(chǎn)品，提供“WOW”的體驗。輕快價值觀：共創(chuàng)&共成長：這里有一群真心熱愛他們的工作的年輕人，他們一起想辦法，一起去實踐，一起總結(jié)復盤，一起積累經(jīng)驗，一起分享成長。求變&求卓越：VUCA時代，唯一不變的是“一直在變”，擁抱變化已經(jīng)不足夠，輕快更加是期盼變化、探索變化、追求變化，無論是面對大環(huán)境還是消費者，輕快都力求極致、做到最好。共創(chuàng)&共成長，我們必將帶給你：1、充分的信任與放權(quán)、平等與自由的空間，我們不怕犯錯，只要你肯挑戰(zhàn)。2、快速的個人成長與晉升空間，只要你有“想成為”的目標。3、簡單、單純、愉快的工作氛圍，只要你也和我們一樣正能量。4、 5天8小時工作制，彈性上下班時間，我們要效率不要加班。5、時尚、明快的辦公環(huán)境，全天候的精品Coffee，豐富小零食、下午茶，只要你加入。6、超高競爭力的薪酬待遇。（據(jù)調(diào)研已超行業(yè)90分位哦）
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