【工作職責】
1、用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;
2、進行簡歷初篩,管理好應聘人員的簡歷資料等;
3、負責電話邀約應聘人員,安排面試時間,并對接學部進行初試;
4、通知跟進新員工辦理入職需要攜帶的資料;
5、試用期員工的跟進維護。
【任職資格】
1、統招本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業優先;
2、性格開朗外向,樂于分享;
3、溝通能力強,普通話標準,具有團隊合作精神;
4、有責任心和耐心,愿意投身人力招聘事業。
【福利待遇】
薪資:面談
特色福利:帶薪年假、團建旅游、節日與生日禮品、六險(醫療、養老、生育、工傷、失業、商業保險)、健康體檢、高于同行市場極富競爭力的的薪酬、互聯網教育大平臺機會多。