（一）崗位職責
1、全面負責設計部的人員管理、所有項目設計的進度和計劃，明確各項設計工作任務分工及完成時限，對交付的設計成果負直接責任；
2、負責公司所有項目的整體概念設計，確定所有項目的設計風格及方向，并就設計方案與客戶進行溝通，指導各個崗位的設計任務；
3、負責項目整體規(guī)劃和把控，對各個項目環(huán)節(jié)進行審核及把控，及時發(fā)現(xiàn)問題并確定修改方案，帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量完成設計任務；
4、不定期組織設計部門培訓，提升設計人員的整體能力，調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意及工作效率，考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績，并協(xié)調(diào)下屬與其他部門之間的工作；
5、負責重大項目方案投標講解，指導整個團隊進行深化及施工階段的設計配合；
6、負責所有項目的解讀及方向把控，進行策劃及設計指導；
7、負責跟進項目的進展，與各個部門以及公司的上下游緊密溝通對接。
（二）崗位職權(quán)
對設計部人員具有指揮、調(diào)度、審核、管理權(quán)。
（三）崗位義務
對公司所有的設計工作和任務負責、對公司領(lǐng)導和客戶負責。
（四）崗位要求
1、熟悉展館展廳、特裝、裝飾裝修等設計需求和發(fā)展趨勢；
2、熟悉設計、投標流程和施工流程；
3、通曉布展的材藝工藝及特裝的材質(zhì)、材料、工藝等；
4、具有超先的創(chuàng)作能力、敏銳的設計觸覺，條理和邏輯清晰；
5、有較強的創(chuàng)新能力，組織協(xié)調(diào)溝通能力；
6、要有團隊管理能力；
7、具有較強資源整合能力，熟悉各方面外部資源的公司類別，內(nèi)部資源整合的能力；
8、具備優(yōu)秀的團隊帶領(lǐng)及管理能力，能夠合理分解任務，按時保質(zhì)保量帶領(lǐng)設計團隊完成任務及各種日常工作。