中國人壽天津FLP財富中心招募“種子計劃”金融保險規劃師，誠邀優秀社會精英加盟
我們是誰?
>中國人壽是國有特大型金融保險企業，副部級央企，業務范圍全面覆蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續22年入選《財富》世界500強，2024年位列第59位。
>“種子計劃”作為國壽營銷體系改革的重要項目，落實中央金融工作會議“穩中求進、先立后破”精神，落實《人身保險行業個人營銷體制改革》要求，旨在立足大中城市，依托中國人壽強大的資源優勢和品牌影響，為中高凈值客戶和特定專業機構，提供全方位的綜合金融服務。
>中國人壽天津“種子計劃”項目由天津FLP財富中心負責籌建，通過“制度突破、融合招募、場景營銷、精準賦能、平衡管理”五大板塊推進營銷體系改革。“種子計劃”是區別于傳統營銷收展的新渠道，組織扁平、發展導向，通過合伙人拓場景+規劃師駐點展業構建以客戶為中心的場景營銷+服務生態，覆蓋健康、養老、財富管理多元需求，以中端市場為切入點，向上延伸高端市場，實現全周期客戶服務。
加入我們，你將獲得
【收入機制】
1. 有競爭力的基本法收入體系，銷售隊伍層級扁平化，銷售利益向銷售顧問傾斜，收入與能力直接掛鉤。
2. 收入包括新單傭金+續期傭金+月度展業獎勵+年度展業獎勵+管理津貼（合伙人額外享團隊分潤），最高發放基本法1.8倍FYC，多勞多得，績優者年收入無上限。
【職業發展與晉升通道】
1. 清晰的晉升路徑。
2. 公平透明的晉升機制。
【支持與培訓體系】
1. 行業優質職域營銷模式，優質客戶資源精準觸達，無需“大海撈針”。
2. 豐富且有競爭力的產品（滿足不同客戶需求）。
3. 培訓體系：線上——精準賦能模式，采用敏態、穩態相結合的方式提供全方位、精準化、市場化的賦能支持；線下——名師講堂、一對一輔導等。
4. 完善的銷售工具支持。
【工作模式】
1.彈性工時，自由且有溫度，平衡事業與家庭。
2.線上線下融合展業，智能工具輔助客戶管理。
3.平等開放的團隊文化，拒絕“人海戰術”，重視個人品牌打造。
我們期待這樣的伙伴
【招募要求】
1. 大學本科及以上學歷。
2. 年齡28周歲至45周歲。
3.上一年度稅前收入不低于12萬元。
4.2年以上天津本地工作經驗。
5.具有經濟、財稅、法律、工商、行政、醫療、教育等行業從業經歷，其中具有保險、銀行從業經歷者優先。
6.積極樂觀，充滿熱情；有強烈的成功欲望和自驅力；樂于與人溝通，真誠可信；擁抱挑戰，學習能力強；認同保險價值，愿意與公司共同成長。
7.其他要求：身體健康、誠實守信、個人征信記錄優良、無違法犯罪記錄。
【職責】
1. 采用顧問式營銷模式，為客戶精準量化保障需求，提供全面、定制化的綜合金融解決方案。
2. 為客戶提供優質的售后服務，定期收集客戶反饋，優化產品和服務質量。
注：具體收入面談，根據金融保險規劃師基本法進行核算。