工作內(nèi)容:
1.制度執(zhí)行:執(zhí)行公司行政制度,推進行政服務(wù)管理水平的提升;
2.辦公區(qū)運維:負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電腦等設(shè)備的運維,包括簡單的故障排查、維護;
3.固定資產(chǎn)管理:負責(zé)定期盤點公司資產(chǎn),根據(jù)使用情況制定采購策略,確保資產(chǎn)高效合理利用;
4.員工關(guān)懷落實:采購員工福利(節(jié)日/生日/周年/高溫等福利)、協(xié)助舉辦員工活動(團建/年會),提升員工滿意度及歸屬感;
5.辦公環(huán)境優(yōu)化:按辦公室管理標(biāo)準(zhǔn),改善辦公環(huán)境及秩序,打造舒適的辦公環(huán)境,提升員工舒適度及幸福感;
6.行政商務(wù)接待:行政商務(wù)接待(公司合作伙伴、供應(yīng)商、高校)的相關(guān)工作(會議室、接待禮品等);
7:招聘渠道運營、候選人篩選及面試組織;
附:公司的年輕化扁平化的組織,工作氛圍輕松愉悅。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、邏輯思維及親和力較強、有原則性及主人翁精神;
3、具備一定的解決問題、組織策劃協(xié)調(diào)能力;
薪資待遇及福利:
1、轉(zhuǎn)正待遇:3000-3200+300全勤獎
2、工作時間:早上8:30-12:00,下午1:30-5:30,大小周休息;
4、帶薪假期:享受節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等;
5、福利:包午餐及晚餐、每月全勤獎、傳統(tǒng)節(jié)日節(jié)禮、春節(jié)紅包;
6、團隊建設(shè):員工月度生日會、不定期組織員工聚餐及旅游活動;
7、個人發(fā)展:公司非常注重對員工的賦能及培養(yǎng),并提供公平公正的內(nèi)部晉升平臺;