招聘崗位：副總經(jīng)理（工程造價數(shù)據(jù)與AI協(xié)同）
一、崗位職責
1. 制定海內(nèi)外工程造價數(shù)據(jù)收集策略，結合多國造價規(guī)范明確數(shù)據(jù)標準，搭建多區(qū)域造價數(shù)據(jù)資源庫。
2. 統(tǒng)籌數(shù)據(jù)收集全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組建并帶領團隊完成數(shù)據(jù)清洗、分類等工作，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3. 作為造價領域與AI部門的協(xié)同樞紐，轉化造價業(yè)務場景為AI數(shù)據(jù)需求，同步至技術團隊。
4. 跟進AI在造價領域的落地，參與數(shù)據(jù)適配性測試，反饋并推動優(yōu)化問題，確保解決方案貼合實操。
5. 負責團隊管理與人才培養(yǎng)，提升團隊數(shù)據(jù)處理及跨域協(xié)作能力。
6. 結合公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌海內(nèi)外造價數(shù)據(jù)資源優(yōu)先級，推動高價值數(shù)據(jù)在AI訓練中的高效應用。
二、能力要求
1. 10年以上工程造價經(jīng)驗，有跨國/跨區(qū)域項目管理經(jīng)歷，熟悉2個及以上國家造價規(guī)范與市場特點。
2. 持注冊造價工程師（一級）等證書，有造價咨詢或工程類企業(yè)中高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 數(shù)據(jù)敏感度強，能識別高價值AI訓練數(shù)據(jù)、制定數(shù)據(jù)標準化規(guī)則；對AI有基礎認知，可完成業(yè)務與技術需求的“翻譯”。
4. 擅長跨部門/區(qū)域溝通，能高效對接多方，具備搭建維護海內(nèi)外數(shù)據(jù)收集網(wǎng)絡的資源整合能力。
5. 有目標管理與團隊領導能力，能制定落地考核方案；有從0到1推動“造價數(shù)據(jù)+AI”相關項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 學習心態(tài)開放，關注AI在造價領域的前沿動態(tài)；邏輯清晰、抗壓能力強，能適應跨時區(qū)協(xié)作及多場景需求調(diào)整。