1.經銷商的管理，利用相應資源進行渠道開發與維護，實現達成其團隊共識目標，傳達廠里的政策活動等；

福利待遇：

1、薪資：工資標準5000-8000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金

2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）；

3、差旅補助、市內交通費、電話補貼；

4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金；

5、試用期：3個月（表現優秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發放；3-6個月試用期，優秀的2個月轉正。

6、休假安排：每月休息4天；

7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等；

8、員工生日禮品、節假日慰問金、紅白事慰問金等。