核心職責
- 一線招聘管理:
- 負責制造業工廠一線崗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用決策。
- 結合工廠生產節奏,制定季節性/緊急招聘計劃,確保人力供應及時。
- 優化招聘流程,提升候選人體驗,降低崗位空缺率。
- 制造業背景:
- 熟悉工廠生產流程、安全規范及崗位技能要求,精準匹配候選人能力與崗位需求。
- 與生產部門緊密協作,理解業務痛點,提供定制化人力資源解決方案。
- 政策與合規性:確保招聘及用工流程符合勞動法規及公司政策,防范用工風險。主導工廠人力資源相關制度優化,提升管理效率。
任職要求
1.經驗要求:3年以上人力資源相關經驗,其中2年以上制造業工廠一線招聘管理經驗。
2.技能要求:精通招聘渠道。具備優秀的人際溝通能力,能高效協調生產部門與人力資源團隊。