從事過制造業經驗優先
職位描述：
1、公司的人力資源規劃，確保與公司的業務目標相一致；
2、健全完善公司管理制度、流程；
3、規范招用留育流程，確保人才梯隊完整；
4、協助管理層擬定適合的薪酬體系，吸引、留住優秀人才；
5、工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備；
6、 完善績效評估體系，優化人員結構；
7、其他相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，5年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
3、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；
4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點：天津西青區微電子工業區微四路18號