崗位職責：
1. 運營體系搭建與優(yōu)化:建立路燈桿運營體系，完成公司制訂的利潤目標。針對燈桿運營特點，制定相應的市場推廣、客戶服務等運營策略，不斷優(yōu)化運營模式，提高燈桿運營的收益水平。
2. 城市級路燈能源托管項目與燈桿其他運營項目整體管理：全面負責城市路燈能源托管項目從交付到運營的全周期管理，確保項目穩(wěn)定、高效、節(jié)能運行，達成合同約定的節(jié)能目標與服務質量標準。主導燈桿資源的運營管理，挖掘燈桿多場景的商業(yè)價值，實現(xiàn)燈桿資源的有效變現(xiàn)。
3. 拓展運營資源整合:積極拓展外部業(yè)務資源，與各需求單位建立合作關系，促進燈桿多場景應用的落地。
4. 運營數據分析:對燈桿運營的各項數據進行收集、整理和分析，為運營決策提供數據支持，不斷優(yōu)化燈桿運營策略。
5. 維護合作關系：對接政府主管部門、市政單位及相關合作方，維護良好合作關系。
6. 成本控制與收益管理:負責運營成本管控，優(yōu)化人力、物料、外包服務等資源配置，確保項目運營利潤率達標。制定燈桿運營的收益目標和策略，對燈桿運營的各項收入進行精細化管理，提高燈桿運營的盈利能力。
7. 智能化升級與創(chuàng)新應用和運營模式探索:關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，引入新技術、新模式，不斷創(chuàng)新燈桿運營的商業(yè)模式和應用場景，提升資產附加值。深入研究路燈能源托管及燈桿運營的市場需求和行業(yè)動態(tài)，探索創(chuàng)新的運營模式和盈利模式。
8. 合資平臺推動:推動落地當地運營合資平臺公司，負責合資公司的籌備、組建和運營管理。
9. 團隊建設與管理:組建并管理屬地化運營團隊，開展培訓、績效考核與人才梯隊建設，打造專業(yè)化、高效能的運營隊伍。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，城市規(guī)劃、電氣工程、能源管理、環(huán)境工程、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5 年以上城市基礎設施運營（汽車充電樁、停車場等）、公共事業(yè)管理、能源服務、智慧城市項目運營管理等相關經驗。
3. 3 年以上燈桿運營、廣告運營、通信基礎設施運營等相關經驗，有成功的燈桿商業(yè)化運營案例者優(yōu)先。
4. 精通能源托管模式，掌握節(jié)能效益測算、風險控制與合同管理要點。熟悉燈桿多場景應用的技術原理和市場情況。
5. 具備較強的數據分析能力，能夠通過數據分析為運營決策提供支持；具備出色的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠準確把握市場需求和行業(yè)趨勢。
6. 出色的溝通談判能力，能夠與政府、客戶、供應商、合作伙伴等建立并維護長期合作關系。
7. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力與跨部門協(xié)作經驗，能夠整合內外部資源，推動項目的順利開展；具備團隊領導力，能適應多項目、跨區(qū)域管理挑戰(zhàn)。
8. 責任心強，抗壓能力強，具備較強的解決問題能力與應變能力，能夠應對運營過程中的各種挑戰(zhàn)和問題。
9. 有政府合作項目運作經驗，熟悉市政流程與招投標機制者優(yōu)先。
10. 持有 PMP、注冊能源管理師（CEM）相關證書等相關資質者優(yōu)先。
11. 能接受短期出差或駐場工作。