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    更新于 11月22日

    集團法務經理

    1.2-2萬
    • 西安雁塔區
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    勞動糾紛司法仲裁合同事務商業代理服務法律服務
    崗位職責(一)商場核心業務法律合規管理
    1. 招商租賃合規:牽頭制定商場招商租賃合同標準模板(含租金支付、免租期、違約責任、撤場交接等核心條款),審查商戶租賃 / 聯營協議,規避 “陰陽合同”“違規轉租” 等風險;監督租賃流程合規性,確保租金收取、合同備案符合《城市房地產管理法》等法規。
    2. 商戶經營監管:建立商戶合規管理體系,審查商戶營業執照、食品經營許可證(餐飲類)、品牌授權等資質;定期排查商戶經營風險(如虛假宣傳、售賣侵權商品、食品安全違規),對接市場監管部門處理商戶違規問題,避免商場連帶責任。
    3. 消費者權益保護:制定商場消費者投訴處理流程,對接客服團隊處理退換貨糾紛、人身損害賠償(如電梯故障、地面濕滑導致摔傷)等案件,確保處理方案符合《消費者權益保護法》《產品質量法》;協助應對消費者訴訟,降低商場聲譽風險。
    4. 物業與安全合規:審查商場物業服務合同(如保潔、安保、設備維保),監督物業方履行安全管理義務(如消防設施維護、特種設備年檢);配合消防、應急管理部門檢查,確保商場符合《消防法》《特種設備安全法》等要求,規避安全事故法律責任。
    (二)合同與法律文書管理
    1. 全場景合同把控:覆蓋商場經營全鏈條合同,包括招商租賃、商戶聯營、廣告位出租、場地活動合作(如車展、促銷活動)、工程改造(如商場裝修、設施升級)等,獨立起草、審查合同,明確權責邊界(如商戶裝修違規的違約責任、活動安全責任劃分)。
    2. 法律文書規范:撰寫商場經營所需法律文件(如商戶合規告知書、消費者維權法律指引、安全警示公告);整理合同臺賬,跟蹤履約進度(如租金催收、商戶撤場交接),及時預警違約風險(如商戶拖欠租金、擅自變更經營品類)。
    (三)糾紛與風險應對
    1. 爭議解決:主導處理商場常見法律糾紛,包括商戶租賃違約(如欠租、擅自撤場)、消費者人身損害賠償、物業合同糾紛、廣告合規投訴(如虛假宣傳被監管處罰)等;如需訴訟 / 仲裁,負責證據收集、外部律師選聘,制定訴訟策略,推動案件高效解決。
    2. 風險排查與預防:每季度開展商場法律風險排查,重點關注招商、商戶管理、安全運營環節,輸出風險報告(如 “商戶資質過期風險”“電梯安全隱患法律提示”);針對排查問題制定整改方案,如更新合同條款、完善商戶合規培訓。
    (四)業務支持與外部對接
    1. 經營決策支持:為商場重大決策提供法律意見,如新店籌備(選址、租賃談判)、業態調整(引入餐飲 / 娛樂商戶的合規評估)、促銷活動(如抽獎、滿減活動的合規性,避免 “不正當競爭”);參與招商評審會,評估商戶品牌合規性與經營風險。
    2. 外部資源管理:維護與市場監管、消防、法院、街道辦等部門的溝通渠道,處理商場經營中的行政協調問題(如廣告審批、違規整改通知);篩選并管理外部律師事務所、公證處等資源,控制法律服務成本,確保外部支持高效匹配商場需求。
    3. 合規培訓:定期為招商、運營、客服、物業團隊開展法律培訓(如 “招商租賃合同核心風險點”“消費者投訴處理法律技巧”“消防合規實操”),提升全員法律意識,減少經營中的違規操作。
    三、任職要求(一)學歷與資質
    1. 本科及以上學歷,法學相關專業(民商法學、經濟法學優先)。
    2. 持有國家法律職業資格證書(A 證) ,具備企業法律顧問執業資格者優先。
    (二)工作經驗
    1. 5-8 年法律相關工作經驗,其中至少 3 年以上商業商場 / 購物中心 / 零售地產行業法務經驗(有連鎖商場法務管理經驗者優先)。
    2. 熟悉商場招商租賃、商戶管理、消費者維權、物業安全等核心業務流程,有獨立處理商場租賃糾紛、消費者人身損害賠償案件經驗者優先。
    3. 具備團隊管理經驗(帶領過 1-3 人法務 / 合規團隊),能統籌多商場法律事務者加分。
    (三)專業技能
    1. 精通與商場經營密切相關的法律法規:《民法典》(合同編、侵權責任編)、《消費者權益保護法》《消防法》《特種設備安全法》《城市房地產管理法》《反不正當競爭法》,了解市場監管部門對商場的監管要求。
    2. 擅長商場場景合同處理:能獨立起草招商租賃合同、商戶聯營協議等專項合同,精準識別 “租金支付”“商戶違約”“安全責任劃分” 等核心條款風險。
    3. 具備糾紛解決能力:熟悉訴訟 / 仲裁流程,能快速應對商場突發糾紛(如消費者現場維權、商戶集體投訴),有與市場監管部門溝通協調經驗。
    (四)綜合素養
    1. 溝通協調:能高效對接招商、運營、物業團隊及商戶、消費者,用通俗語言解釋法律條款,推動跨部門問題解決(如協調物業整改消防隱患)。
    2. 風險敏感度:對商場經營中的潛在法律風險(如商戶資質造假、促銷活動違規)有敏銳判斷,能提前制定預防措施。
    3. 抗壓能力:能適應商場突發事務(如節假日消費者投訴激增、安全事故應急處理),在多任務并行下高效推進工作。
    4. 行業認知:了解商業商場業態特點(如餐飲、零售、娛樂的不同合規要求),關注行業監管動態(如最新消費者權益保護政策、消防新規)。
    四、其他要求
    1. 熟練使用 Office 辦公軟件及法律數據庫(如北大法寶),能獨立制作法律風險報告、合同臺賬。
    2. 接受偶爾出差(如異地商場項目支持、案件開庭),能配合商場節假日應急值班(如處理突發投訴)。

    工作地點

    西安雁塔區ONE尚城-B座

    職位發布者

    張凡/人事經理

    三日內活躍
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