崗位職責：
1、全面負責統籌公司內部的人才招聘、員工關系、員工成長體系搭建等核心工作；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，組織相關用人部門人員協助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通。
6、招聘費用的申請、控制和報銷；
7、綜合管理及行政相關事務；
任職資格：
1、學歷要求：大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業優先；專業背景：管理、行政、人力資源，其它職業資格：有互聯網行業相關工作背景者優先；
2、要求一年以上工作經驗；
3、知識結構：熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
4、心理狀態：具有較強的應變能力和內外溝通能力，有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作圧力。
薪資福利：
1、綜合薪資5-6K，具體面議。
2、福利：五險，周末雙休，節假日正常休息，帶薪年假，春節假期15天；
不定期團建，生日慶祝、紀念日禮物，旅游獎勵。
5、工作時間：8:30-18:00午休12:00-13:30